法務
職務内容
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仕事内容
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【東京】法務◆三菱ＨＣキャピタル社・損保ジャパン社共同出資企業／リモート可／年間休日124日
【法務部門での業務経験不問／保険業界経験を活かして活躍したい方へ／三菱HCキャピタル社と損保ジャパン社の共同出資による損害保険会社／所定労働7時間／年間休日124日／リモートワーク可／家族手当・退職金制度有／転勤無】 ■業務内容 ・法改正対応・規程整備（保険業法等に基づく社内ルール策定・改定） ・社内からの法律相談対応（保険業法等を踏まえた助言） ・コンプライアンス施策の企画・運営 ・コンプライアンス研修・教育の企画運営 ・個人情報保護・情報管理体制の整備 ・内部通報窓口の運営・調査対応 ・不祥事・コンプライアンス違反事案への対応 ・契約書審査・作成・管理 ・顧問弁護士との連携、訴訟・紛争対応 ■組織構成 リスク管理部コンプライアンスグループには、現在グループ長のほか、法務担当1名、保険代理店管理担当4名が在籍しています。今回ご入社される方へは現法務担当者と伴走しながら業務をキャッチアップいただき、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ■キャリアパス ご入社後は、保険業界でのご経験・知見を活かしながら、法務・コンプライアンス業務全般を実務を通して習得していただきます。 当社の法務・コンプライアンス部門を支える中核人材として活躍いただき、将来的にはグループ長へのキャリアアップを目指していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 法務の実務経験がなくても、保険業界で培われた知識や経験を活かしてチャレンジいただけるポジションです。 法改正対応や社内規程整備などのルールづくりに携わることができ、自らの提案を組織運営に反映できる環境です。また、業務が細分化されていないため、法務・コンプライアンス領域を幅広く経験できます。保険会社に求められる業務全体を俯瞰しながら専門性を高めることが可能です。 安定した財務基盤と堅実な経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成ができます。 ■働く環境 年間休日124日、所定労働時間は7時間で、残業時間は月20～30時間程度です。業務に慣れるまでは出社が中心となりますが、業務に慣れてきたらフレックスタイム制度の活用や週2回程度のリモートワークも可能です。 年休取得実績は前年度、全従業員で年14日以上と高く（付与日数20日／年）、取得を推進しています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 保険会社でのご経験が5年程度ある方 ■歓迎条件： ・法務・コンプライアンス部門での業務経験 ・部門を問わず、保険業法や関連法令を意識しながら業務を遂行した経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：支給条件有り 寮社宅：適用条件有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。 ＜その他補足＞ 団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄、提携福利厚生施設利用、企業年金基金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年休日数は入社月に応じて付与 対面コミュニケーションを重視しつつ、フレックスおよび出社・在宅のハイブリッド勤務活用可
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