サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【日立×地方銀行DX】インフラSE（鹿児島勤務／上流工程に挑戦）【1363】#FS
◆地域金融の未来を、ITの力で支える仕事です 鹿児島市にある地方銀行を担当し、地域経済や人々の暮らしを支える金融システムの設計・構築をお任せします。 単に仕様に沿ってシステムをつくるのではなく、お客様の業務課題を理解し、将来あるべき姿をともに考えるポジションです。 入社後は構築・導入からスタートし、将来的には要件定義、システム化構想、クラウド移行などの上流工程へキャリアを広げられます。 ■具体的な業務 地方銀行で利用されるOA系システムを中心に、以下の業務を担当します。 ・ネットワーク、セキュリティ、PCシステム、AI関連環境の設計・構築 ・システム導入に向けた計画策定、テスト、移行、稼働支援 ・お客様への技術提案、要望や課題のヒアリング ・協力会社との調整、進捗・品質・課題の管理 ・業務フローの改善や効率化に向けたシステム設計 ・プロジェクトリーダーと連携した案件推進 入社後は数名程度のチームに加わり、プロジェクトリーダーによるOJTのもと、これまでの経験を生かせる業務から担当します。 金融業界の知識は、実務を通じて身につけることが可能です。 ■将来的にお任せする業務 経験を積んだ後は、現状データの分析、課題の明確化、システム化構想の策定、要件定義支援、技術提案にも携わっていただきます。 また、AWS・Azureを活用したクラウドリフト／シフトの計画策定やプロジェクト推進など、新しい技術領域へ挑戦する機会もあります。 構築担当から、顧客の課題解決を主導する上流SEやプロジェクトリーダーをめざせます。 ■プロジェクトの特徴 既存システムを段階的に日立のソリューションへ移行する変革フェーズにあり、今後も複数の案件化が見込まれています。 お客様と近い距離で対話しながら、地域金融機関の将来像を形にできる、手触り感のある環境です。 社会的影響の大きなミッションクリティカルシステムに携わることで、技術力だけでなく、品質への意識、提案力、プロジェクト推進力も磨けます。 勤務は顧客先への出社が中心で、在宅勤務は週1～2日程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システムの設計・構築経験3年以上 ・顧客との折衝経験 ・システムやインフラに関する技術提案経験 ■歓迎条件 ・システム開発またはアプリケーション開発経験 ・AWS、Azureなどパブリッククラウドに関する業務経験 ・金融機関向けシステムの開発・導入経験 ・銀行業務に関する知識 ・基本情報技術者資格 ・協力会社やチームメンバーの取りまとめ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 鹿児島県鹿児島市鴨池 住所：鹿児島県鹿児島市鴨池 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～470,000円 ＜月給＞ 287,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。 ※内訳：月給12ヶ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、担当者クラスの上限の年収には、裁量労働勤務手当を含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年次有給休暇は入社月に応じて付与 4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日 配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
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