システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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求人要約
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- 【教育】教育事業を展開／座学×実技研修を完全内製化
- 【働き方】鶴の恩返し制度など、ユニークな制度が充実
- 【収入UP】入社後半年で全員が月給UPの実績あり！
仕事内容
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【★完全未経験からIT業界デビュー】まずは研修からスタート！その後は簡単な業務からお任せしていきます
「スマホがつながる仕組みを整える」「社内アプリや業務システムをつくる」「ネットが動くようにPC周りを設定・運用する」など、選択肢はさまざま。あなたの興味や目標をもとに、理想のキャリアを一緒に考えていきましょう！ ▼ 1ヵ月間の技術研修からスタート！ IT人材の教育事業も展開する当社ならではの育成環境をご用意。 自社内には専属講師が在籍しており、同期と一緒に講義＋実技の両面からしっかり学んでいけます！ >>PCスキルやビジネスマナーなどゼロから学習！ >>業務との並行なし！1カ月は学ぶことに集中できます♪ ▼ 簡単な業務から徐々にお任せ♪ ITサポートやPCの設定など、未経験の方でもできる業務から担当し、 IT用語やITに関する知識を身につけていきましょう♪ >>先輩と一緒のプロジェクトなので、いつでも相談OK！ >>定期的に面談も実施し、お悩みやキャリアの相談にも対応！ ▼ 理想のキャリアを一緒に設計！ 専属のメンターが、どんなキャリアを歩んでいくか一緒に考えます！ 必要なスキルや学習方法まで一緒に考えていきます♪ >>クラウドエンジニア、社内Webエンジニア、社内リーダーなど選択肢が豊富◎ >>働き方を大切にしたい方、収入を重視したい方も歓迎！ ＼ 評価制度も新しくしました♪ ／ ￣￣￣￣￣￣￣ 透明度の高い評価制度を設定し、社員に常時公開！「何をすれば給与が上がるのか」「どんなスキルが評価されるのか」など評価の基準が明確に定められているため、納得感を持って収入アップを目指せる環境です♪ ＼ リモートなど理想の働き方も♪ ／ ￣￣￣￣￣￣￣ リモート制度、年休127日以上、残業月9.8hなど、無理なく働ける環境づくりを大切にしている当社。「恩返し休暇」や「鶴の恩返し制度」など、ユニークな福利厚生も整えています！
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チーム組織構成
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■女性リーダー活躍中 ■平均年齢31.2歳！20代中心に活躍中！ ＼先輩社員の8割が未経験から！／ カフェ・アパレル店員、塾講師、ジムトレーナー、営業、保育士、美容、アパレル、飲食など、先輩の前職はさまざま。「PCが得意じゃなかった」「ビジネスマナーに自信がない...」そんな先輩達もたくさん挑戦しています！
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組織名称
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・定着率 → 95％以上（直近1年以内）
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】ITエンジニアに興味がある方★経験・資格・専門知識は問いません！
★これまでの経験は問いません！ ………… 業界・職種経験はももちろん、IT資格やスクールでの学習経験も不問です。PC操作に強い苦手意識がなければOK。 「ITに興味がある」「エンジニアになりたい」という気持ちからスタートできます。 【こんな方をお待ちしています！】 ◎未経験からITエンジニアに挑戦したい方 ◎将来に活かせる知識・スキルを身に付けたい方 ◎わからないことを質問・調べながら学べる方 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ◎腰を据えて、自分のキャリアを築いていきたい方
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選考のポイント
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★意欲重視の採用です！ ………… 「ITエンジニアに挑戦したい」「新しい知識を身につけたい」など、これからの目標をぜひお聞かせください。わからないことを学ぶ姿勢や、周囲と関わる姿勢も大切にしています。
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勤務地
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【リモートワーク・フルリモート案件あり！】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先 ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎！ ◎在宅勤務OK！ ◎フルリモート案件あり ＜本社＞ 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階 - JR飯田橋駅 西口より徒歩4分 - 東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙 ★スキルが増えれば、働き方も広がる ………… まずはプロジェクト先で実務経験を積みながら、エンジニアとしてスキルアップ。経験やスキルを身につけていけば、リモートワークや完全在宅のフルリモート案件に挑戦することも可能です。
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間・休憩60分） ※案件により変動があります。 ★残業ほぼなしで、仕事終わりも充実♪ ………… 定時退社も可能なので、自分の時間もしっかり確保できます。 ◎スポーツ・ライブ ◎ゲーム・アニメ鑑賞 ◎友人・家族との時間 など、過ごし方は自由。プライベートも大切にしながら働ける環境です。
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平均残業時間
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月9.8時間
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雇用形態
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正社員
2カ月間の試用期間あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給30万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（5万7000円～6万6500円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【研修中の評価による昇給あり！】 入社後の研修結果に応じて評価（S～D）を行い、半年後から基本給へ反映します。 受講者の8割が半年以内に給与UPを実現しています！「自分の業務に加えて周囲のサポートまでできること」をクリアできるとS評価となります。 【資格手当で給与アップ！】 資格を取得した方には別途、資格手当も支給。 資格を取得するとそれ以降の”月給ベース”がそのまま上がる仕組みになっており、資格手当だけで、毎月17万円以上獲得している社員もいます！ ※資格手当の一例は「福利厚生欄」に記載しています。 ＝＝＝年収例＝＝＝ 年収550万円／29歳（経験5年） 年収420万円／27歳（経験3年） 年収348万円／24歳（経験1年）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（上限月5万円） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■資格手当 ■教材購入支援制度 ■功績手当 ■役職手当
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昇給
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年1回※昇格年2回
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入社時の想定年収
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年収348万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金：月1000円を会社側で負担、自己負担なし ■資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給） ■教材購入支援制度 ■定期健康診断（年1回） ■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金など） ■リファラル制度（紹介制度） ■評価制度 ■1on1制度 ■MVP制度 ■社内公募制度 ■各種研修制度（入社時研修・階層別研修など） ■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備 ■社員総会 ■忘年会 ■副業OK ■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（プロジェクトによる） 【当社ならではのユニークな福利厚生も！】 ■肉・酒・魚制度 （社員同士の会食時に食事代、1人あたり3000円を支給） ■鶴の恩返し制度 （勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数お祝い金を支給） ■恩Day制度 （有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与） ■各種イベント （フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません） ＼プロスポーツも応援！／ 2026年9月より、「アルバルク東京（ALVARK TOKYO）」のゴールドパートナーとして活動しています。
【資格手当の一例／月】 ■3000円…LPIC Lv1／AWS CLF／基本情報技術者試験 ■5000円…LPIC Lv2／CCNA／AWS SAA／応用情報技術者試験 ■1万円…LPIC Lv3／CCNP／AWS Security Specialty ■2万円…AWS SAP／GCP PCA／Azure AZ305 ■3万円…CCIE／VCP／PMP／情報処理安全確保支援士試験 支給上限額はなく、取得した分だけ収入がアップ！ 対象の資格を全て取得すれば69万7000円が給与に上乗せされます。
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率80％以上！）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員2名が2026年10月に取得）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■FR休暇（生理休暇） ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ 連休を使って国内旅行はもちろん、海外旅行を楽しんでいる社員も。しっかりリフレッシュできる環境です♪
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社員インタビュー
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■同僚／Q.未経験からでも大丈夫でしたか？ （先輩社員）
未経験からの転職だったので、最初は不安もありました。でも1カ月の研修期間中は基礎学習に専念できたので、無理なく知識を習得できましたね。教育担当の方が親身にサポートしてくれたことも心強かったです！
■同僚／Q.入社して成長を感じるところは？ （先輩社員）
最初はわからないこともたくさんありましたが、実務や資格の勉強を重ねるうちに、ITの知識が少しずつ身についていきました。できる仕事が増えるたびに、エンジニアとして成長している実感があります。
■同僚／Q.どんなキャリアを目指せますか？ （採用担当）
「どんなエンジニアになりたいか」「どんな分野に興味があるのか」を確認しながら、経験やスキルを踏まえて配属を調整します。目標に近づけるよう、入社後もキャリアを一緒に考えていきましょう。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
憧れで終わらせない。未経験から描くITエンジニアへの道
■学んだ分だけ、成長を実感できる 最初はわからなかったことが理解でき、できる仕事が増えていくことが、この仕事の面白さです。資格取得や社内研修を活用して知識を身につけ、経験を重ねれば、運用・保守から構築へ進み、さらに設計など上流工程にも挑戦可能。自分の努力が仕事の幅や収入、将来のキャリアにつながっていくため、「昨日よりできることが増えた」という成長を実感しながら働けます。
■受け身では、成長できない仕事 1カ月の研修があるからといって、待っているだけで知識やスキルが身につくわけではありません。技術は日々進化するため、わからないことを自分で調べる、周囲に質問するなど、学び続ける姿勢が必要です。「なんとなく成長したい」ではなく、目標を持ち、周囲とのコミュニケーションを取りながら、一歩ずつ行動していくことが求められます。
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