人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【働きやすさ◎】年休125日、残業月20時間未満
- 【将来性】20～30代が活躍！成長中の税理士法人
- 【福利厚生充実】賞与年3回、住宅・食事手当あり
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仕事内容
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【人事（採用担当）】応募者対応や面接など採用業務をお任せ！給与計算などバックオフィス業務も
管理部の一員として、当法人の採用活動全般を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■求人媒体担当者との打ち合わせ・求人内容の調整 ■応募者の書類選考・問い合わせ対応 ■応募者との面接日程調整・一次面接 ■新卒採用に向けた大学訪問 ■採用活動の進捗管理・改善提案 ■OJT研修の指揮・総括 など 求人媒体の担当者と連携しながら、新しい人材に出会うための採用活動を進めていきます。 新卒採用では大学を訪問する機会もあり、社内外のさまざまな人と関わります。 ★採用を軸に、仕事の幅も広げられます！ 採用業務の基盤が整った後は、給与計算や総務業務にも携わることができます。 給与計算・総務業務についてはOJTで成長をサポートするため、未経験の方もご安心ください。 採用だけではなく、バックオフィス業務の知識やスキルも身につけられる環境です！ ★主体性を発揮できるポジション！ より良い採用方法や仕組みについて、自分のアイデアを積極的に提案できます。 主体的に業務を進めることができるため、裁量の大きいポジションです！ もちろん、従来の運用方法や採用サイトの操作などはしっかり引き継ぎを行いますので、不明点は随時相談しながら業務を進められます。
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チーム組織構成
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配属先となる管理部は7名（男性1名・女性6名）で構成。 メンバーは20代が中心で、年齢が近いため相談やコミュニケーションを取りやすい環境となっています！
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組織名称
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管理部
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対象となる方
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【経験者歓迎】採用業務を1年以上経験していればOK！衛生管理者資格をお持ちの方は優遇
＜必須条件＞ ■大卒以上 ■採用業務の実務経験（1年以上） ※最終面接の経験までは求めません ＜歓迎する経験・資格＞ ■衛生管理者の資格、または衛生管理業務の経験 ■日商簿記3級以上の資格 ■人事・労務・総務など管理部門での実務経験 ＜こんな方にピッタリです！＞ ◎これまでの採用経験を生かして、仕事の幅を広げたい方 ◎周囲と協力しながら、主体的に仕事を進められる方 ◎組織づくりや会社の成長に関わる仕事がしたい方 ◎働きやすさも大切にしながら、長くキャリアを築きたい方
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選考のポイント
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業績好調で、毎年成長を続けている当社。 来年には従業員数が50名を超える見込みとなっていることから、衛生管理者資格または衛生管理者業務の実務経験をお持ちの方は特に歓迎いたします！
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勤務地
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【高田馬場駅より徒歩3分／転勤ナシ】東京都新宿区高田馬場1丁目27番13号プラムスビル2階 ※受動喫煙対策：屋内分煙
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勤務時間
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■9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり（期間中、給料・待遇に変更ありません）
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給与
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■月給24万5,000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万4,200円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・残業手当（超過分） ・交通費（全額支給） ・食事手当 ・住宅手当 ・物価調整手当 ・業績手当（事務所の改善提案に対する手当）
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賞与
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年3回（夏季賞与、冬季賞与、決算賞与／※昨年度実績：2.5カ月分）
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昇給
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年1回（9月／※試用期間6カ月経過後での昇給実績もあります！）自己評価・上長評価と面談により決定
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入社時の想定年収
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年収350万円～
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社員の年収例
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- 505万円（29歳 男性）／月給32万円＋諸手当＋賞与年3回
待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体保険（勤続3年以上） ・住宅手当（住宅補助制度） ・食事手当 ・物価調整手当 ・定期健康診断 ・各種研修制度（社内研修など） ・資格取得支援制度（税理士など） ・PC1人1台貸与 ・社用携帯貸与 ・社員旅行 ・保養所 ・慶弔見舞金 ・短時間正社員制度 ・奨学金代理返還制度 ・退職金制度（企業型確定拠出年金）
◆住宅手当（住宅補助制度）について 就職を機にした転居や、入社後3年目までの転居に対し、最大月1万5,000円を支給しています。 地方からのU・Iターンも対象となりますので、遠方の方も安心してご応募ください！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇 ■試験休暇（3日） 税理士資格の試験は平日となるため、資格受験をする社員に試験休暇を付与しています。 ★5日以上の連続休暇可能
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社員インタビュー
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■同僚／採用担当
訪問した大学から多くの応募が寄せられるなど、自分の取り組みが成果につながることが、この仕事の魅力です。新たな仲間が増え、組織が成長していく様子を間近で感じられることにも、大きなやりがいを感じます！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
若手が中心となって活躍！フレッシュな活気と成長性を感じる職場
【自分のアイデアで組織の成長に貢献】 採用活動を通じて、会社の成長を支えられることが大きなやりがいです。求人内容の工夫や媒体担当者との打ち合わせ、応募者との面接など、自分の取り組みが新たな人材との出会いにつながります。 また従来のやり方に加えて、新しい採用の仕組みづくりにも携わることができます。自分のアイデアが採用活動に反映され、組織の成長につながっていく手応えを感じられるでしょう。
【改善策を考える姿勢が大切】 採用活動には決まった正解がなく、求める人材に出会うために試行錯誤を重ねる必要があります。 採用担当として主体的に業務を進めることが期待されるため、自ら課題を見つけ、改善策を考える姿勢も大切です。裁量が大きいことで難しさを感じる場面はあるかもしれませんが、その分、自分の工夫を活かせる仕事です。
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