プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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求人要約
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- ゴルフ大会の“体験そのもの”を現場からつくる運営職
- ゴルフ経験を活かしながら、非日常の大会体験を設計
- 年休130日・月給29.5万円～・残業少なめの環境
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仕事内容
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【自社ゴルフ大会の運営スタッフ】大会準備から当日の進行まで、参加者が安心して楽しめる大会づくりを担当
自社で企画・運営する「スクランブルゴルフツアー」の大会運営スタッフとして、開催前の準備から大会当日の運営まで幅広くお任せします。 事務局・マーケティングチーム・ゴルフ場スタッフと連携しながら、参加者にとって心地よい大会運営を支えるポジションです。“大会をつくる側”として現場全体を支えてください！ 【具体的な業務例】 ───────── 全国の開催ゴルフ場にて、当日の現場オペレーション全般を担当いただきます。 ※直行直帰ではなく、社内規定・チーム体制に沿って移動・出張します ■会場設営・お出迎え └のぼり、フラッグ、看板、テントの設営、サンプリング準備、朝の選手お出迎え ■ルール説明（スターター業務） └スタートホールにて、当日の競技ルールやスクランブル方式の案内 （掲示用パネルを見せながら案内可能） ■進行管理（マーシャル業務） └各組のプレーペースの確認・スムーズな大会進行のサポート ■アテスト業務 └ホールアウト後、スコアカードに誤りがないか選手と確認し、サイン受付および集計 ■速報掲示・撤収作業 └途中経過の掲示、終了後の片付け・次回大会へ向けた資材整理 ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎「大会の顔」として活躍 年間数百試合の現場を動かし、選手の熱い戦いを最前線で支えるポジションです。朝の出迎えからルール説明、スコア集計まで、ゴルフ経験や知識をダイレクトに発揮できます。 ◎「出張好き」には堪らない仕事 出張費込みの月給体系に加え、交通費・ガソリン代・高速代は全額支給。全国の名門ゴルフ場へ遠征しながら、仲間と共に活気ある競技空間を創り上げるダイナミズムと達成感を味わえます。 ◎アイデア発信にも携われる 集客施策やSNS発信、新しい大会企画など「もっとゴルフを楽しんでもらうには？」という視点を活かしながら、大会そのものを育てていけます。
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チーム組織構成
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20代・30代の若手と50代のメンバーが活躍中。 社内にはゴルフ経験者や元キャディ、接客経験者など、人と関わることが好きなメンバーも多く、共通の話題があるからこそ連携しやすい風土です。 「参加者に楽しんでもらいたい」という共通の想いのもと、立場を超えて協力しながら大会運営に取り組んでいます。
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対象となる方
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【学歴不問／要自動車免許】ゴルフが好きな方／ゴルフ経験がある方歓迎（競技ゴルフ・キャディ経験者など）
＜必須条件＞ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel・メール対応など） ・ゴルフが好きな方 ・各地のゴルフ場への出張に対応できる方 ＜歓迎条件＞※必須ではありません ・学生ゴルファー、競技ゴルファーなどのゴルフ経験者 ・マスター室、キャディなどゴルフ場での勤務経験者 ＜こんな方をお待ちしています＞ ・場を活性化させるエネルギーとホスピタリティをお持ちの方 ・規律と融和を重んじる、円滑な競技運営力をお持ちの方 ・旅好き、身体を動かすのが好きな方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方 ※職種・業界未経験歓迎
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勤務地
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【関東・中部・関西をはじめとする全国各ゴルフ場】 ※直行直帰なし／本社集合移動または出張規程に沿う 本社／東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4 REID-C 幡ヶ谷ビル8階 ※転勤はありません ＜交通アクセス＞ 幡ヶ谷駅または笹塚駅より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙 ◎月に7回～8回程度、宿泊を含むの出張あり
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勤務時間
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6:00 ～ 16:30（実働8時間／休憩1時間） ※当日の組数やスタート時刻により変動
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月～6カ月あり ※期間中の給与・待遇面・雇用形態に差異はありません
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給与
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月給302,266円～428,438円（一律出張費・固定残業代含む）+決算賞与年1回+昇給年2回＋各種手当 ※キャリア・経験によって優遇します ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月64,063円～93,750円支給 ※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず10時間分を、月3,203円～4,688円支給 ※時間外手当および深夜手当ともに、上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■アクティブ手当（5,000円まで／月)
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賞与
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年1回（決算賞与）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収300万円～450万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 ■自社インドアゴルフ施設無料利用 ■現場研修制度あり（3～5試合） ＼当社オリジナルの福利厚生や手当も多数！／ ゴルフラウンドなどのスポーツやライブなど健康につながるアクティビティに対して月5,000円の補助金を支給。 他にも業務効率向上につながる設備や制度への投資は積極的に行っています。現場の声を大切にしており、「より働きやすくするための提案」も歓迎しています。 ◎ライフイベントに応じて長く活躍できる環境づくりを推進しています。
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■週休二日制
シフト制（事前に確定する年間のツアースケジュールを基に調整）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社直後に特別休暇1日付与／6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇 ■記念日休暇 ■設立記念日休暇 など ◎5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／代表取締役／■ゴルフ好きの方なら、その視点を仕事に活かせるはずです。
ゴルフ業界には、販売する・教えるといった仕事は多いですが、“大会そのものを自社でつくる”会社は珍しいと思います。私たちは単に運営するのではなく、どうすればもっと楽しい体験になるかを考え続けています。
■上司／代表取締役／■大会運営の経験は問いません。未経験でも大丈夫です。
大切なのは、参加者に楽しんでもらいたいという気持ちと、自分からより良くしようと考える姿勢。現場でも事務局でも、一人ひとりの工夫が大会の満足度につながります。あなたのゴルフ愛を当社で活かしてください！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
新しいゴルフカルチャーを創り出すリーディングカンパニー
受付対応や進行サポート、プレー環境の整備など、一つひとつの動きが参加者の体験に直結します。「楽しかった」「また参加したい」といった声を直接受け取れるため、自分たちの工夫がそのまま満足度として返ってくる実感があります。 また、単なる運営ではなく、集客施策や大会企画にも関わるため、“ゴルフの楽しさそのものを広げる側”としてアイデアを形にできる点も大きなやりがいです。
大会は各地で年間320日以上開催されるため、出張や宿泊を伴う現場対応が多く、天候や進行状況に応じた柔軟な判断が求められます。限られた時間の中で段取りを組み、複数業務を並行して進める場面もあります。 当日は4名体制で役割分担を行いながら大会を運営するため、常に周囲とのコミュニケーションとチームワークが重要です。参加者対応ではゴルフルールや進行への理解も必要となるため、知識習得も求められます。
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