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サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア

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創一貿易株式会社
大阪市淀川区, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年5日前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【安定◎】大手メーカーの協力会社としての安定基盤
  • 【環境◎】転勤なし/残業月20h/賞与実績4カ月
  • 【待遇◎】経験者の方優遇!月給28万円~相談可
\創一貿易で働く5つの魅力/ ◎転勤なし!大阪で腰を据えて働ける ◎残業月平均20時間程度 ◎年間休日110日にアップ ◎月給28万円以上+賞与実績4カ月分 ◎若手のスタッフも活躍中 【モノづくりを支える、工作機械の専門会社】 1999年に設立し、工作機械・産業機械の販売・輸出入に加え、設備の据付・移設・メンテナンスまで手がけている当社。大手メーカーなど、全国の製造現場を支えてきました。 【これまでの技術を、さまざまな現場で】 お任せするのは、NC旋盤やマシニングセンタなどの据付、設備入替えに伴う移設・解体撤去・定期点検や不具合調査・修理など。据付・修理経験があれば、学歴・経験年数は問いません。培ってきた技術を、さまざまな機械や現場で活かせる仕事です。 【経験者が気になる、これからの働き方】 勤務地は大阪市内の工場で、転勤はありません。出張は近畿圏が中心で、宿泊を伴う場合もありますが、残業は月20時間程度。年間休日も110日に増えました。働き方の改善を求めて入社した30代の経験者も活躍中です。 「経験を活かしたい。でも、働き方も変えたい」。そんな転職を考えている方を歓迎します。

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仕事内容

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【据付・修理の経験を活かせる】工作機械・産業機械の据付・移設から点検・修理まで幅広くお任せします

◆お任せする仕事 ………… 工作機械・産業機械の据付や移設、点検・修理などをお任せします。新しい設備の導入から、稼働中の機械のメンテナンスまで、さまざまな場面で技術を活かせる仕事です。 【具体的な仕事内容】 (1)機械の据付・移設 NC旋盤やマシニングセンタなどの工作機械・産業機械を、導入先の工場などに据え付けます。また、設備の入れ替えに伴う既存機械の解体・撤去や、移設工事にも対応します。 (2)メンテナンス・修理 稼働中の機械の定期点検をはじめ、不具合の調査や修理、改造などを担当。機械の状況に応じて必要な対応を行い、製造現場の安定稼働を支えます。 ◆幅広い機械・技術に関われる環境 ………… 当社では、NC旋盤やマシニングセンタのほか、フライス盤・研削盤・中ぐり盤など、さまざまな工作機械を扱っています。 また、エンジニアリング部では、精度修正・調整やオーバーホールにも対応。機械に関する幅広い技術を持つ部門で、これまで培ってきた経験や知識を活かせます。 ◆経験を活かし、技術を磨く ………… 機械の種類や依頼内容によって、求められる作業はさまざま。据付・修理の経験を土台に、異なる機械や設備に向き合えることも、この仕事の特徴です。 日々の業務を通じて、工作機械に関する知識や対応力をさらに深めていける環境です。

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チーム組織構成

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◆技術を磨ける、相談しやすい職場 ………… 明るく活気のある職場で、技術力の向上にも積極的に取り組み、着実に実績を重ねています。気さくな先輩社員が多く、わからないことや困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です。

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組織名称

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・定着率 → 定着率95%以上

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対象となる方

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【学歴不問/業界未経験歓迎】経験を活かし安定した仕事に就きたい方、大歓迎!

【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■NC旋盤やフライス盤などの工作機械や産業機械の据付や修理の経験 ※経験年数は不問です。経験が少ない方もぜひご応募ください!

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勤務地

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【転勤なし】 工場:大阪府大阪市淀川区三津屋中3丁目10-9 アクセス:JR東西線「加島駅」から徒歩15分 ★出張が発生します。範囲は主に近畿圏内ですが、宿泊を伴う遠距離出張もあります。 ★大阪へのUIターン転職も歓迎です! 受動喫煙対策:屋内禁煙

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勤務時間

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1年単位の変形労働時間制 年間総所定労働時間2040時間 ※月平均労働日数21.25日

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平均残業時間

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月20時間程度

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雇用形態

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正社員

試用期間3カ月(期間中は家族手当の支給なし。その他の条件に変更はなし) ★試用期間終了後に基本給UPの場合もあります!

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給与

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月給28万円 ~ 45万円+各種手当 ※経験やスキル、前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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・通勤手当(上限月2万円) ・残業手当 ・出張手当 ・家族手当

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賞与

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年2回(計4カ月分支給/前年度実績)

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昇給

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年1回

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入社時の想定年収

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年収450万円~600万円 ※勤務態度、勤務実績、前職給与を考慮の上、ご相談に応じます。

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定年制(一律60歳) ■再雇用制度(上限70歳まで) ■退職金制度

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休日・休暇

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年間休日:110日

■(日・祝固定+シフト制/月7日~15日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

(入社6カ月経過後に10日付与)

■産前・産後休暇

(取得実績あり)

■育児休暇

(取得実績あり)

★5日以上の連休取得もOK!

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