品質管理（加工成型品・樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど）
職務内容
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求人要約
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- 【業界先駆け】業界標準となった独占工法を持つ商社
- 【経験者歓迎】品質管理の経験を、体制づくりの中核に
- 【自由な日程】出張の順番も、時間の使い方も自分次第
仕事内容
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【経験者歓迎】建築資材「鋼管杭」の品質管理・品質保証 ★全国の工場へ出張あり！
★一目でわかる！この仕事の3ポイント ◎日本でここだけの認定工法に携われる ◎品質体制づくりの中心に立ち、裁量を持って動ける ◎将来は品質部門の幹部候補に 【建物の足元を支える「鋼管杭」の専業商社】 住宅や建築物の地盤改良に使う鋼管杭の専業商社です。 業界になかった工法を創業時から仕掛け、今では業界のスタンダードに育て上げました。 工法メーカーからは「全国供給は御社1社で」と託され、東京・篠崎の本社1拠点から全国20数社の協力工場とともに供給網を構築。 創業5年で売上66億円と、急成長を続けています。 ■そもそも鋼管杭とは？ 軟弱な地盤に打ち込み、建物の重さを固い地層へ伝える鋼製のパイプです。 ・構造：パイプの先端に羽根を溶接したシンプルなつくり ・用途：戸建て住宅から大型建築・土木まで ・当社の取扱：細径から先端径1m超の大径まで 工法の認定を受けた製品として、地震に強い街づくりに欠かせない資材です。 ◆ ◇ ◆ ■品質管理部隊を確立する中核メンバーへ これまで責任者の判断に頼ってきた品質管理を、会社として本格的に組織化します。 ミッションは、各地の協力工場で認定工法の品質を守り、「間違ったものを出荷しない」仕組みをつくること。 第三者機関での性能試験も定期的に行うなど、品質への投資を惜しまない会社です。 ＜具体的には…＞ ■協力工場の審査（製造許可のチェック項目を確認） ■定期パトロール（加工ルールの運用を確認） ■加工方法や材料の扱いの全国標準化 ■溶接品質のチェック、職人への改善指導 ■工法メーカーへの提出書類、審査書類の作成・管理 ■不具合時の原因分析、改善報告書の作成 ■関係者との品質協議、再発防止策の検討 ＜出張について＞ エリアごとにまとまった工場を、連泊で回るスタイルです。 ■頻度：多い月は月の3分の2ほど ■移動：駅から工場へは車移動の場面も ■日程：慣れた後は、訪問順や日程を自分で組み立てられます
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チーム組織構成
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品質管理部は、工場管理と書類作成を担う2名体制。時には営業も一緒に対応します。 溶接や品質管理の経験者には「むしろ自分たちが教わりたい」とメンバーも期待を寄せています。 あなたの溶接・品質の知見を社内に広げ、品質管理部全体の力を底上げしてください。
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対象となる方
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【学歴不問】品質管理・品質保証業務の経験をお持ちの方 ★鉄鋼業界でのキャリアアップを目指す方歓迎！
【必須】 ◆品質管理・品質保証の実務経験 ◆全国への出張に対応できる方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ◇鉄骨ファブリケーターや金属加工・建材メーカーでの品質管理経験 ◇溶接の知識・資格をお持ちの方 ◇ISOの運用、工程管理の経験 ◇見解書・報告書など品質関連書類の作成経験 ◇品質部門でのマネジメント経験 ＜こんな方にオススメ＞ ◎一つの工場にとどまらず、全国規模で品質に責任を持ちたい ◎品質管理を会社の柱として、自らの手で確立したい ◎これまでの経験を武器に、品質部門を率いる立場を目指したい ◎プロと向き合い、現場に根づく改善をしたい ◎裁量を持ち、自ら日程を組んで動きたい
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選考のポイント
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面接では、これまで担当してきた品質業務の内容をじっくり伺います。鋼管杭や建築業界の経験は問いません。品質とどう向き合い、現場でどんな改善を重ねてきたか。あなたの経験と、仕事への姿勢を教えてください。
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勤務地
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【転勤なし】 東京都江戸川区篠崎町7-23-5 KLZビル 2A号室 ※全国の協力工場への出張があります ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩1時間）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）
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給与
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月給40万円～60万円 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（実費支給） ■住宅手当（一律1万5000円） ■出張手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収600万円～1000万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由 ■資格取得支援制度 ■講習・展示会参加の費用は会社負担
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年後10日付与～
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇OK！
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社員インタビュー
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■上司／代表 伊藤／Q.品質管理職に期待することは？
人がやる以上、発注や製造のミスはゼロにできません。だからこそ出荷前の確認が大切です。不良品が出ると、原因分析や協議に多くの人の時間を使います。会社全体の品質確認の精度を上げていく、要となる仕事です。
■同僚／品質管理 Oさん／Q.出張中心の働き方はどうですか？
業務を覚えた後は、出張の日程も時間の使い方もすべて自分次第です。エリアごとに工場を連泊で回り、報告は訪問先での対応内容を共有する程度。訪問の順番を自分で工夫し、効率よく回れるのもこの仕事の面白さです。
■同僚／営業 Tさん／Q.営業から見た品質管理の存在とは？
品質トラブルが起きると、営業も全員集まって議論しています。お客様に品質と納期を約束するのが営業の役割。品質の専門家が加われば、私たちも自信を持って提案に集中できます。一緒に会社を強くしていきたいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
業界の“当たり前”をつくった専門商社。
全国の協力工場に足を運ぶうちに、職人さんとも自然と顔なじみに。率直に意見を交わせる関係ができると、品質の改善もぐっと前に進みます。人と向き合いながら全国の品質を守れることが、この仕事ならではの醍醐味です。 また、事業基盤が安定する一方で、品質の仕組みはまだまだ発展途上です。工場審査のルールや書類のフローなど、体制そのものを自らの手で形にしていけるのも、若い会社だからこそ存分に味わえる面白さです。
工法メーカーは高い基準を求め、協力工場には現場ならではの事情があります。その間に立ち、双方が心から納得できる落としどころを探るのは簡単ではありません。いきなり完璧を求めず、まずは最低限の標準化から始めて、少しずつ着実に水準を引き上げていく根気が必要です。 また、整った環境で決められた業務だけをこなしたい方よりも、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善に動ける方ほど活躍できる仕事です。
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