人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【14期連続増収】安定性バツグン＆事業も急成長中◎
- 【人事未経験歓迎】人事のキホンをゼロから学べる環境
- ＊年休132日＊土日祝休＊10時始業＊残業1日1h
仕事内容
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【営業スキルを存分に人事へ活かそうッ！】新卒・中途採用の企画から面接対応までお任せします。
>>14期連続増収の圧倒的安定感×ベンチャーの自由度！<< 『営業に疲れたけれど人と関わる仕事がしたい』 『人事職としてゼロからキャリアチェンジしたい』 ーーそんな方にピッタリのフィールドを用意！！ 不動産とITを融合させた独自のビジネスモデルを強みに、 14期連続増収増益を達成中の当社。 さらなる事業拡大に向け、 組織の成長を牽引する人事機能の強化が急務となっています。 今回はさらなる規模拡大を見据え、 営業経験を活かして活躍してくださる新しい仲間を募集！ ◎営業スキルを活かしつつサポート業務からスタート ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣ 先輩のサポート業務からスタートし、 その後は新卒・中途採用のメイン担当として活躍！ 具体的な業務は… ◎新卒・中途採用全般 └媒体選定・取材・SNS運用・面接・内定フォロー ◎教育・研修 └営業社員への研修・育成プログラムの運用 ◎その他 └アルバイト採用・派遣対応など ◎焦らず、でも刺激的に。先輩の隣で“人事のキホン”を習得！ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣ 慣れてきたら、先輩の面接への同席や、 求人原稿のアイデア出しに挑戦！ 当社は「丁寧な研修」より 「実践の中で教え合う」スタイル。 主体的にコミュニケーションを取りながら 進めるので、成長スピードはバツグン！ あなたのペースに合わせて、徐々に 新卒・中途採用のメイン担当へと ステップアップしていきましょう！ ◎既存の枠に縛られない自由なキャリアパス設計 ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣ キャリアアップは”あなた”次第。 決まった枠組みや年功序列がなく、 個々の意欲に応じた柔軟なキャリアパスを描ける職場だからこそ、 自らの手で理想のキャリアを切り拓いていける最高の環境！
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チーム組織構成
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／ ＊上下関係の壁を一切感じさせない ＊オープンでフランクなチーム ＼ 配属先となる人事総務部は20代・30代の 若手メンバーが主役となって活躍しており、 社内でも特に活気があって賑やかな部署です。 「人事は堅苦しそう」という印象を良い意味で覆す フラットな風土があり、 デスクを挟んで新しい企画のアイデアが飛び交う風通しの良さが自慢。 困ったときはスグに周りに相談できる環境なので、 安心して飛び込んできてください！
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対象となる方
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【大卒以上・営業経験2年以上】☆人事にチャレンジしたい方を大歓迎！“人柄”・“意欲”重視の採用です！
【必須条件】 ◆大卒以上 ◆営業経験をお持ちの方（2年以上／業界不問） ※「営業に疲れたけれど人と深く関わる仕事がしたい」など 人事職に興味・関心のある方にピッタリの環境！ └営業で培ったコミュニケーション能力や経験・スキルを活かしながら働けます！ 【歓迎する経験・スキル】 ◆人事・採用実務の経験をお持ちの方（2年以上） ◆対人コミュニケーション能力に自信がある方 ◆目の前の相手に興味を持てる方、笑顔が多い方 【求めている人物像】 ◆主体性を持って自ら考えて動ける方 ◆目標に向かってやり遂げる負けん気がある方 ◆キャリア志向で市場価値を高めたい方 #職種未経験歓迎 #業種未経験歓迎
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選考のポイント
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＼「主体性」と「コミュニケーション能力」を重視／ 人事はお客様や社内メンバーなど、多くの“人”と深く関わる仕事。相手の気持ちを考えた明るい対応ができるかを大切にしています！
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勤務地
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★六本木一丁目駅直結で通勤ストレスゼロ！オシャレな六本木オフィス★ 【東京本社】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 ※転勤はありませんのでご安心ください （アクセス） ・東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』西口改札より直通 ・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線『六本木駅』より徒歩5分 ★「つい立ち寄りたくなる♪」テレビで噂の社内バーカウンター★ 金曜の夜になると、オフィスの一角にある 本格バーカウンターに社員がぞくぞく集まります！ テレビの情報番組でも特集された、 大人気の社内交流スポットなんです。 フリードリンク＆軽食付きで、参加はもちろん完全自由！ 「今日はサクッと1杯だけ」 「他部署の先輩と話してみたい」など、 思い思いのスタイルで楽しんでいます。 職種や役職の壁が一切ない、 居心地バツグンな職場だからこそ生まれた当社ならではの魅力です！
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勤務時間
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◇◇朝はゆったり10時出勤◇◇ ・10：00～19：00（休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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【実務経験者】 ◇月給30万円～最大50万円 ※最大50万円を想定していますが、経験年数・スキルによりそれ以上の提示も可能です。 ※固定残業代（40時間分／7万1195円～11万8658円）を含み、超過分は別途支給いたします。 【未経験者】 ◆月給26万円～ ※ご経験・スキルに応じて、年収を優遇いたします。 ※上記は固定残業代（40時間分／6万1700円）を含み、超過分は別途支給いたします。 ★あなたの頑張りを決して見逃さない評価体制！★ 「ミスなく着実にこなす」という日々の貢献を土台に、 上司とじっくり将来の目標をすり合わせ。 成果だけでなく「もっと組織を良くしたい」と 前向きに動くスタンスそのものをしっかり評価してくれるからこそ、 「やりがい」を持ってワクワク働ける環境です！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤手当 ・住宅手当 ・資格手当（宅建士）
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賞与
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年2回（6月、12月）※業績と個人の目標達成度合いによる。
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昇給
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年2回※業績と個人の目標達成度合いによる。
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入社時の想定年収
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年収400万円
年収800万円
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社員の年収例
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- 年収800万円（30代／人事責任者）
- 年収500万円（20代／入社2年目）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月最大5万円まで) ■家賃補助あり（入社2年目／月3万～5万円） ■私服勤務OK（オフィスカジュアル） ■バーカウンターあり └毎週金曜日の退勤後、オフィスのラウンジでお酒を飲んでリフレッシュ可♪ 参加は任意ですので、ご自身のスケジュールに合わせてお楽しみください！
《キャリアアップを後押し！ゼロから学べる豊富な研修》 ■資格取得支援制度 ■社内研修 ・不動産知識研修 ・OJTトレーナー研修 ・メンター研修 ・コンプライアンス研修 ・マネジメント研修 ほか、豊富な研修をご用意しています。 《一人暮らしや転職後の新生活も安心♪充実の住宅支援！》 ◇社宅あり └責任者クラスが会社周辺のタワーマンションの社宅利用実績あり ◇家賃補助 └入社2～3年目：月3万円 └入社4～10年目：月5万円 ほか詳細規定あり
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休日・休暇
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年間休日：127日＋有給5日で、実質132日の年休取得可
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9連休の実績あり）
■GW休暇
■夏季休暇
（9連休の実績あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
／ ☆実質年間休日132日！ ☆プライベートも妥協しないワークライフバランス ＼ 休日127日＋有給取得日数5日で、 実質132日の年間休日を取得可能です！ ＊＊年末年始や夏季休暇には5日以上の連休取得もOK！＊＊ 「長期休みで旅行に行きたい」 「趣味の時間を思いきり楽しみたい」という願いも叶う、 オン・オフのメリハリがバッチリな職場です◎
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社員インタビュー
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■上司／Sさん／Q.営業職から人事へキャリアアップしてよかった点は？
数字やノルマに追われるプレッシャーから解放され、営業で培った対人コミュ力を『組織づくり』に還元できる点です！会社の未来を担う手応えを感じつつ、心と暮らしに余裕を持って働けるのが最高の魅力ですね。
■同僚／Oさん／Q.人事職になってよかったと思える点は？
自分の言葉や面接で魅力を伝えた求職者が入社し、現場で活き活きと活躍する姿を間近で見られることです！『あなたが担当だったから入社を決めました！』と直接感謝された瞬間は、何物にも代えがたい達成感ですね！
■同僚／Eさん／Q.グッドライフで働く魅力はどんなところですか？
14期連続増収という圧倒的な安定基盤とベンチャーの自由度が融合している点です！実質年休132日＆10時始業でプライベートも充実。自分のアイデアを即座に形にできるスピード感の中でノビノビと成長できます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
14期連続増収の安定基盤！心と生活に圧倒的な余裕を持つ働き方
【自分のアクションが会社の成長に直結する！】 やりがいは自分の起こしたアクションがダイレクトに「会社の成長」へ繋がることです！新卒・中途採用の企画から面接まで、アイデア一つで会社のファンが増えていく過程は大きな手応えがあります。「 あなたが担当だったから入社を決めました」と声をかけられた時の喜びは格別。150名規模だから自分の裁量が大きく、自らの手で組織を創り上げる充実感を実感できます。
【スピード感と高い主体性が求められる厳しさ！】 自由度が高い一方で、自分から能動的に動かないと何も始まらない「主体性」が必須の世界です。事務作業一つとっても、ただこなすのではなく「もっと効率化できないか」と考え提案する姿勢が求められます。 また、急成長企業ゆえに事業のスピード感もバツグン。手取り足取り教えてもらう「受け身の研修」を期待していると、ギャップを感じてしまうかもしれません。
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