組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【山梨／北杜】製造職／組立配線・検査◆夜勤無し／X線装置国内トップ級シェア「Rigaku」◆MF12
X線分析装置国内トップ級シェア／世界トップクラスメーカー／精密機器組立・配線／検査・調整・出荷まで一貫担当／半導体・研究機関を支援／特注装置製造／資格取得支援充実／教育・OJT体制充実／安定成長企業 ＼本ポジションの魅力／ ◎単に「分析を行う」会社ではなく、お客様とともに新たな分析手法を開発し、その技術を装置へ落とし込む ◎売上高は５年で約443億円→約941億円まで拡大！グローバル市場を中心に成長中 ■業務内容： 分析装置の機械組立、配線作業、総合組立から動作確認、調整、総合検査、出荷までの様々な業務の内、ご本人の得意分野や適性などを総合的に勘案し、いくつかの業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・特注製品のアタッチメントの組み立て作業、定盤を使用した主力製品の精密機器組立作業 ・取引先や他部署で製作した各ユニットの組立、ケーブル配線など総合的な組立作業 ・装置立上げ後には実際にⅩ線を発生させて調整作業、サンプル測定、総合検査を実施した後出荷作業 創意工夫が必要なのでライン生産とは異なり技能・機械知識・設計担当者とコミュニケーションを取りながら作業を進めます。Ⅹ線を発生させた作業にはⅩ線作業主任者の資格が必要となります。（入社後取得） ■就業環境： ・中途割合８割以上、理系（修士・博士）卒の社員が中心で技術力を高めながら安心して働ける ・年間休日128日、完全週休2日制、残業20時間～30時間、時差出勤制度有、有給休暇は初年度17日付与とワークライフバランスと両立可 ・確定拠出年金制度、住宅関連支援、社員食堂、英会話スクール補助等福利厚生も充実 ■当社について： ・1951年創業の科学分析機器メーカーであり、X線分析装置を中心とした最先端の計測・解析ソリューションを世界中の研究機関や企業へ提供しています。X線回折装置（XRD）、蛍光X線分析装置（XRF）、熱分析装置、半導体関連装置などを展開し、材料開発や半導体、医薬品、電池、自動車、環境・エネルギー分野の研究開発を支える存在です。 また、Lab to Fab戦略（研究室から生産現場へ）を掲げ、研究向けで培った高い分析技術を量産工程へ横展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・機械知識が必要な就業経験があり機械図面が読める方（できれば精密機械組立経験者） ・デジタルマルチメーター（テスターでも可）やダイヤルゲージ、はんだ、圧着業務などの実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・電気機器組み立て2級程度の技能 ・機械仕上げの技能士 ・クレーン・玉掛け等資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★山梨工場 住所：山梨県北杜市須玉町若神子4495-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H想定した金額を含んでいます ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転勤者のみ 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用）／継続雇用制度（勤務延長）有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■英会話スクール ■入社後研修：OJTにて製造実習を進めていきます。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■従業員持株会制度 ■確定拠出型年金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休暇制度 ■有給補足：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇） ※有給休暇：入社半年経過時点17日、最高付与日数20日
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