機械設計-精密・計測・分析機器設計

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仕事内容

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【機械エンジニア／ポジションサーチ】最先端半導体装置・分析装置◆X線装置国内トップ級・リモート可

～世界トップクラスメーカーの技術力／顧客との仕様検討や新製品開発など、ものづくりの最上流から関わる／豊富なキャリアパス有／社内公募制度で、直属の上司を介さない異動希望が可能～ ◎世界トップクラスの理科学機器メーカーとして、材料開発・半導体・電子部品・環境・エネルギーなど幅広い産業分野を支える最先端製品を展開しています。 ◎事業拡大・顧客ニーズの高度化に伴い、蛍光X線分析装置（XRF）、X線回折装置（XRD）、半導体向け計測・検査装置などの開発・設計に携わる機械設計エンジニアを募集しています。 ◎ご経験や志向性に合わせて、最適なポジションを提案します。 ◎売上高は５年で約443億円→約941億円まで拡大！グローバル市場を中心に成長中 ◆仕事内容 分析装置や半導体関連装置の機械設計業務を担当いただきます。 単なる図面作成だけではなく、仕様検討や顧客折衝などの上流工程から、開発、評価、立上げまで幅広く携わることが可能です。 ～業務例～ ・機械設計、機構設計、筐体設計、メカトロニクス設計、自動化設計 ・顧客要件のヒアリング、仕様検討 ・カスタマイズ製品の設計 ・新製品開発 ・性能向上に向けた改良設計 ・CAE解析 ・製品評価、検証 ・製造部門やソフトウェア・電気設計部門との連携 ・国内外顧客への技術支援 ◆担当製品例 ＜分析機器＞ ・蛍光X線分析装置（XRF） ・X線回折装置（XRD） ＜半導体＞ ・最先端半導体デバイス向け計測・検査装置 ◆こんな方におすすめ ・機械設計の経験を活かし、より上流工程に挑戦したい方 ・半導体や分析機器など成長市場で技術力を高めたい方 ・顧客に近い立場で課題解決型の設計に携わりたい方 ・スペシャリストまたはマネジメントの両方のキャリアを検討している方 ・世界市場で戦える製品開発に関わりたい方 ◆就業環境 ・中途割合８割以上、理系（修士・博士）卒の社員が中心で技術力を高めながら安心して働ける ・年間休日128日、完全週休2日制、残業20時間～30時間、在宅勤務可能、時差出勤制度有、有給休暇は初年度17日付与とワークライフバランスと両立可 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・機械系エンジニアのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都昭島市松原町3-9-12 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社・大阪工場 住所：大阪府高槻市赤大路町14‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転勤者のみ 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英会話スクール・英語教育補助（e-learning）、設計製図X線・放射線等資格取得支援 ■各種学会加入、海外・国内大学及び独立行政法人をはじめとする各研究機関などへの留学 ＜その他補足＞ 【制度】 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）、継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 【そのほか制度】 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季・年末年始・リフレッシュ休暇 ■有給休暇：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。