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仕事内容

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【27年4月入社】サーベイアジャスター◆医療×事故調査の専門職◆土日祝休7h勤務

～医療業界出身の方へ／研修制度充実／土日祝休・7h勤務でWLB改善／専門性活かせる～ ■サーベイアジャスターとは交通事故や日常生活における賠償責任等が発生する事故において、傷害内容や治療の経過、後遺障害の有無、事故と傷病との因果関係等の確認を行い、適正に保険金支払いを行うための判断を支える専門職です。 ■業務詳細業務の8割ほどは医療確認となりますが、一部では事故の原因や賠償責任に関する原因確認業務も担当します。＜医療確認＞交通事故などでケガをされた方について、治療内容・治療経過・治療期間・後遺障害・事故との因果関係などを確認する業務です。主治医への面談や質問状による照会、被害者本人へのヒアリングなどを行い、「現在の治療は事故によるものか」「治療期間は妥当か」「後遺障害に該当する可能性があるか」などを確認します。医学的な判断が難しい場合には、顧問医へ相談して専門的な意見を伺います。業務の中心となる仕事で、医療機関への訪問・面談が多いことも特徴です。＜原因確認＞日常生活や企業活動にともなう事故発生時に関係者へ取材を行いその原因を確認し、賠償責任の有無・責任割合を判断する際に必要となる情報を収集し提供する業務も行います。自然災害発生時に災害現場へ出向き、被害状況を確認し損害発生状況を確認も行います。＜レポート作成・報告＞医師・被害者・企業担当者などへのヒアリングで得た情報を整理し、保険金支払いなどの判断材料となる調査レポートを作成する業務です。経験を重ねることで、必要な情報を面談時に聞き出す力、複数の情報から状況を推測する力、相手に誤解なく伝える文章力が身についていきます。 ■魅力・ワークライフバランスがとりやすい・スケジュールを自分で組み立てるため業務コントロールがしやすい・専門性が身につく ■研修制度社内資格取得に向けた研修・試験制度があります。業務に必要となる各種知識について、個々人のレベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。（資格試験は社内資格）・期間：約1ヶ月・場所：千葉県市川市研修センター（宿泊設備あり） ※本ポジションでは、中途採用の方にも入社後5年間の育成期間（資格取得プロセス）をご用意。長期的なキャリア形成を見据えた採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか・看護師等医療関係業務のご経験のある方・大学・大学院卒業の方 ■歓迎条件：・社会人経験をお持ちの方・基本的なPC操作・文書作成ができる方・相手の話を聞き、必要な情報を整理できる方・医療・法律・保険など、新しい専門知識を継続的に学ぶ意欲がある方 ※職種未経験歓迎※業種未経験歓迎※第二新卒歓迎※

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勤務地

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＜勤務地詳細＞全国各支店住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月【試用期間】 3ヶ月～12カ月(※試用期間終了条件：見習いアジャスター資格の取得) 【試用期間中の給与】試用期間：3～12ヶ月月給：279,040円～（基本給 + 自己啓発手当10,000円/月） ※職務手当（残業代）は試用期間終了後に支給

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給与

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＜予定年収＞ 432万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,040円～289,550円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,100円～43,100円（固定残業時間20時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,140円～342,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月約4ヵ月分支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：無住宅手当：無寮社宅：9,500円～18,000円の自己負担（規定あり）厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度の年齢上限なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞入社後研修、各種研修、OJT ＜その他補足＞【社宅制度】 ■単身向け：9,500円程度の自己負担 ■世帯向け：10,500円～18,000円の自己負担 ※いずれも規定あり ※その他、転勤手当・単身赴任手当あり【福利厚生】介護保険通勤交通費全額支給各種保養施設共済組合定期健診生活習慣病健診メンタルヘルスチェックカウンセリング電話健康相談オプション健診被扶養者健診退職金制度団体保険(生命保険・自動車保険・傷害保険) 財形制度貸付制度/オートローン副業可：20万円まで

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■有給休暇：16日（初年度4月1日入社の場合）、2年目から20日 ※平均11.5日以上の取得実績あり ■特別連続有給休暇（5日間）制度、記念日休暇制度 ※最長で9日間の連続休暇も可能

支払査定

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