法務

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仕事内容

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【法務】法務体制構築×業務プロセスのDX推進等◇23期連続黒字／Tokyo Pro Market上場

□■23期連続黒字の成長企業で法務中核人材へ／上場企業の法務体制整備・DX推進に挑戦■□ ＝求人のポイント＝ ◇23期連続黒字／Tokyo Pro Market上場企業 ◇経営層直下で法務体制構築やDX推進に携わる ◇新規事業法務から機関法務まで幅広く担当 ■業務内容： 富裕層向けに資産形成・資産運用サービスおよびコンサルティングを提供する当社にて、法務業務全般をお任せします。経営陣や顧問弁護士と連携しながら、事業成長を支える法務基盤の構築に携わっていただくポジションです。 ■具体的には： ◇各部門が作成した契約書の確認・作成およびリーガルチェック ◇新規事業の立ち上げに伴う法務面でのリスク分析や関連法令の調査、事業推進支援 ◇社内規程の整備・改定およびコンプライアンス研修の企画・実施 ◇株主総会や取締役会の運営サポート、議事録作成などの機関法務業務 ◇顧問弁護士との連携窓口業務、市場変更申請に伴う法務体制の整備 ◇権利関係が複雑な不動産の再生に向けた法的スキームの立案・構築 ■ポジションの魅力： 日々の定型業務だけでなく、法務体制の整備や業務プロセスのDX推進、新規事業におけるリーガルスキームの構築など、事業の立ち上げ段階から深く関わることができます。自身の知識や経験を活かしながら、企業の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴： ◇日本では資産1億円以上を保有する富裕層が年々増加しています。当社は、富裕層向けかつ郊外エリアへの投資に特化した不動産会社として、高い専門性を強みに事業を展開。ターゲットを明確に絞り込むことで独自のノウハウを蓄積し、23期連続黒字を実現しています。また、社員一人ひとりが高い使命感と当事者意識を持ち、主体的にPDCAサイクルを回しています。 ◇ 一人ひとりに大きな裁量が与えられており、社歴や年次に関係なく幅広い業務に挑戦できる環境です。社内のコミュニケーションも活発で、部署を越えた連携が取りやすく、お互いを尊重しながら意見を交わし、共通の目標に向かって取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務の実務経験（年数問わず） ■歓迎条件： ・不動産業界での法務実務経験 ・宅地建物取引業法に関する知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-1-9 神田須田町スクエアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～12:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収：月20時間程度の残業代を含めた金額です。 ■賞与実績：年2回支給（6月・12月） ■決算賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■出産・育児支援制度 ■服装自由 ■ステップ休暇制度（3年ごとに16日間の連続休暇＋30万円支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■出産・育児支援制度／介護休業制度／ステップ休暇制度（3年ごとに16日の連続休暇と30万円の支給）