経営企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【青山】経営企画（マネジメント）◆2035年「世界最高峰のラグビーリーグ」実現を牽引／リーグワン
■業務内容 国内の最高峰ラグビーリーグである「リーグワン」の経営企画領域を担う中核人材として、「リーグワン」の経営をリードしていただきます。リーグワンが世界ナンバーワンのリーグに成長することに貢献をいただきます。 リーグワンは設立から5シーズンで、観客数は48万人から132万人へ拡大。世界各地からトップ選手が集結し、日本人選手とも切磋琢磨し、競技力や運営力も世界最高峰へ向け成長しています。ファン、チーム、地域、パートナー企業の連携により社会的価値の創出を図り、ユニークなビジネスモデルは、国際的にも高く評価されています。 本ポジションでは、リーグの戦略構築、事業企画・実行をリーグ経営陣と共に推進します。次の５年のリーグワンのジャンプを実現します。将来的にはリーグの経営の一翼を担うことを期待します。 ■業務詳細 ・経営課題に関する論点整理、対応方針の策定および情報収集、分析の実施 ・中長期戦略の策定 ・ステークホルダー間の議論、経営の意思決定に向けた議論資料の取りまとめ ・関係部署、関係者との連携や横断的な経営課題への対応推進 ・理事会等各種会議体の運営 ■組織・ポジションの魅力 経営陣と近い距離で、リーグ全体の制度・事業・組織を横断するテーマを主体的に推進できます。基盤固めから飛躍に向かう転換期において、自ら設計した仕組みがリーグワンを通じて日本ラグビーの未来に直接影響する、社会的インパクトの大きなポジションです。 ■当法人の目指す姿 【VALUE】 みんなのために FOR ALL 【VISION】 あなたの街から世界最高をつくろう 【MISSION】 1. ファンが熱狂する非日常空間の創造 だれもがラグビーを夢中になって楽しみ、興奮と感動を共有できる環境をつくる。 2. 日本ラグビーの世界への飛躍 日本ラグビーの質と技量の常なる向上を図り、世界に、ラグビーの新たな魅力と驚きをひろげる。 3. 地元の結束、一体感の醸成 だれもがそれぞれの立場で参加でき、強いつながりを感じる環境・文化を醸成する。 4. 社会に貢献する人財の育成 ファン、チーム、企業、地域とひとつになり、社会に貢献し、世界に羽ばたく人間を育てる。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか） ・コンサルティングファームでの実務経験（担当領域・ファーム規模不問） ・事業会社における経営企画、事業企画、経営管理等の実務経験 ※コンサルティングファームでの就業経験は必須ではありません。職種名に関わらず、経営分析、課題整理・経営向け資料作成を主体的に担える方を歓迎します。 ■歓迎条件 ・事業戦略に関する考察、分析、示唆出し ・複数部門ステークホルダーと連携した事業推進経験 ・経営議論のための資料作成経験 ・スポーツを通じた社会的価値創出に対する想い
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月額＞ 41,666円～55,555円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験や希望を考慮の上、決定致します。 ※管理職での採用となった場合、条件が上記から変更となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 無
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休２日制（休日は土曜日、日曜日、祝日） ※大会期間中は火曜日と任意の1 日となります
この求人に興味がありますか？