設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】商業施設・オフィスビル等の設備施工管理 ■福岡地所グループ/大型物件に関われるチャンス有！
＜ファシリティマネジメント（設備工事・施工管理）◆1級電気・管工事施工管理技士歓迎◆福岡地所G◆キャナルシティ博多等の大型施設担当＞ ～1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士の資格を活かし、福岡を代表する施設の設備マネジメントへ／発注者側に近い立場で工事全体を統括／休日の緊急呼び出しほぼなし／福岡地所グループの安定基盤～ ■業務内容 福岡地所グループが保有・管理するオフィスビル・商業施設・ホテル・病院・物流施設などの建物において、改修工事や設備更新工事の施工管理業務をお任せします。設備工事の現場経験や施工管理経験を活かしながら、工事を実際に施工する立場ではなく、オーナー・管理会社側に近いポジションで建物の価値向上に携わることができます。 ■詳細 ・管理物件における改修計画の確認、見積作成 ・電気設備・空調設備・給排水設備などの改修工事管理 ・工事会社やテナントとの打ち合わせ、工程調整 ・品質・安全・コスト管理 ・設備更新計画や修繕提案の立案・CADを用いた簡易図面作成（頻度は多くありません） ※担当する工事はテナント入替やリニューアル工事が中心となります。 ※短工期案件が多く、長期出張や常駐型の現場管理はありません。 ■この仕事の魅力 ◎福岡を代表するランドマーク施設を支える 「キャナルシティ博多」をはじめ、福岡地所グループが開発・運営する商業施設やオフィスビルなど、大規模かつ社会的影響力の大きい施設の維持・価値向上に携われます。 ◎施工管理経験を活かして発注者側へキャリアアップ 現場の最前線で培った知識を活かしながら、設備更新計画や施設全体のマネジメントにも関与。将来的にはファシリティマネジメント領域の専門性も身につけられます。 ◎設備のプロフェッショナルとして長く活躍 電気・空調・給排水・昇降機など幅広い設備に携わるため、設備技術者としての市場価値を高め続けられる環境です。 ◎働き方改善も実現 福岡からの転勤はなく、フレックス制も導入しているため、無理なく長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜■必須条件：下記いずれも必須 ・電気工事・管工事いずれかの施工管理経験がある方 ・電気工事・管工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回 ほか、各種資格手当（毎月支給分と合格祝い金に分かれます） 【資格手当】 ・最大受給額：4万円／月 ・資格取得奨励一時金対象資格：59種 ・資格取得奨励一時金：最大24万円 ・学習費用補助対象資格：27種 ・学習補助費：最大40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：異動時の方を対象 厚生年金基金：無 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種業務スキル修得研修、階層別研修等 ・資格取得奨励制度有(学習費用補助と取得時、取得後の月毎手当の3回支給) 【資格一例】 建築士／施工管理技士／電気主任技術者／衛生管理者／宅地建物取引士等 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・同社所有保養所 ・スポーツクラブ など 【勤務形態】 フレックスタイム制 始業・就業 ：7時～20時の中で自由に選べます 所定労働時間：1日8時間×清算期間中の労働日数 ・労働時間の清算期間は毎月１日から末日までの1か月とし、清算期間で超過した時間を時間外労働とします。 ・夜間業務が発生する場合は、所属長の承認を得て当該日は始業・就業時間フレキシブル・タイムの適用対象外とする。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、夏期休暇 ※有給休暇：入社月・最終学歴の卒業卒業後の年数に応じて変動
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