建築意匠設計

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仕事内容

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【大阪市】機械設備設計＜官公庁・学校・医療福祉＞定着率◎／フレックス／リモート可／年休130・土日祝

～リモート・在宅OK／年休130日／公共建築案件多数／70年超の実績＜大型再開発PJ参画＞／フレックス勤務／年収1000万円超可能／設計から監理まで担当／内製化推進企業／働き方◎／ ■どんな会社？ 1955年設立の独立系組織設計事務所です。都市計画コンサルティングから意匠・構造・設備設計、監理までを一貫して手掛けており、学校や庁舎などの公共建築、医療福祉施設、商業施設、集合住宅、再開発事業など幅広い分野で実績を積み重ねてきました。 ■仕事内容 西日本支社にて、機械設備・空調設備の設計担当をお任せします。 ～具体的には～ ・機械設備および空調設備の基本設計 ・実施設計図書の作成 ・意匠設計者や構造設計者との調整業務 ・官公庁、教育施設、医療福祉施設などの設備設計 ・工事監理および品質確認 ・施主や行政との打合せ対応 ＜入社後＞ これまでの経験に応じて案件を担当いただきます。まずは進行中プロジェクトへ参画し、社内の意匠・構造・監理部門と連携しながら業務を習得。設備設計から監理まで一連の流れを担当いただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には公共施設や再開発案件の主担当として活躍可能です。大型案件の設備責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■業務の特徴 設備設計を単独で行うのではなく、意匠・構造・監理担当と社内一貫体制でプロジェクトを推進します。学校、庁舎、病院、商業施設、宿泊施設、物流施設など用途が幅広く、建築設備設計者として多様な経験を積める環境です。都市再開発やまちづくり案件にも携われるため、建物単体に留まらないスケールの大きなプロジェクトに関われます。 ■働き方 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）。フレックスタイム制を導入し、在宅勤務も相談可能です。月平均残業は20～40時間程度。育休復職率は100％で、子育て支援手当や時短勤務制度も整備。転勤は当面なく、大阪で腰を据えて働けます。 ■当社組織について 社員数278名、平均年齢39.8歳。役員全員が技術者という特徴を持ち、現場目線を大切にする組織風土が根付いています。現在は大阪支店の設備設計体制強化に伴い、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・機械設備設計（空調・給排水・衛生設備等）の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・設備一級建築士、建築設備士、一級建築士の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 西日本支社 ※最新 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-33 新大阪飯田ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～670,000円 ＜月給＞ 400,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回（5ヶ月分） ※10期以上連続で期末臨時賞与を支給しています ■諸手当：残業手当、家族手当、子育て支援手当、資格手当 ■モデル年収 S3（39歳技術者・主幹）1,288万円 S2b（38歳技術者・主任）1,144万円 S2a（33歳技術者）1,004万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限45,000円 家族手当：1人目：7000円、2人目以降1人毎：3000円 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 即戦力としてご活躍頂きたいと考えているため、基本的にはOJT中心となります。 資格取得支援のため資格学校費用の貸付制度や社内講習会などがあります。 ＜その他補足＞ ベネフィットステーションでの福利厚生制度 労働組合：有 育児休業制度：有 介護休業制度：有 退職金制度あり（勤続3年以上）、中小企業退職金共済 ※家族手当に加え、別途「子育て支援手当」1人あたり4,000円/月

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■夏季休暇／年末年始休暇 ■特別休暇：慶弔休暇、子育て支援休暇等 ■育児休暇：制度有・実績多数有/介護休暇：制度有・実績有 ■有給休暇：初年度12日