営業企画

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仕事内容

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【みなとみらい本社勤務】店舗運営担当（データ分析・施策）◆本社から店舗を支援◆原則土日休

～39期連続増収の成長企業◆店舗経験を活かしてキャリアアップ◆賞与年4回◆みなとみらい本社勤務◆店舗と経営をつなぐ本社ポジション◆小売経験を活かし、データ分析から全店施策の企画まで担う～ ～ 【業務概要】 いいものを安く売るという、シンプルで実直な経営戦略で首都圏・関西圏（兵庫・大阪）にスーパーの店舗を展開するオーケーの店舗運営本部にて、各店舗の運営支援・実績管理・データ分析・改善施策の企画を担当します。 店長として一店舗を運営するのではなく、本社から複数店舗を横断的に支援するポジションです。各店舗の売上実績や傾向、現場から寄せられる課題を把握し、改善策を立案。店舗と経営をつなぐ架け橋として、成果を生み出しやすい環境づくりを推進します。 【具体的には】 ■各店舗の売上・実績データの集計、分析、傾向把握 ■数値や現場の声に基づく課題の抽出、原因分析 ■売上向上や業務効率化につながる施策の企画・立案 ■販売戦略や業務改善策の全店舗への発信・展開 ■施策導入後の進捗確認、効果検証、改善提案 ■店舗スタッフが円滑に働ける環境づくり、課題解決支援 ■店舗や社内関係部署との連携・調整 ■多店舗運営におけるオペレーションの構築・標準化 【業務の特徴】 単なる店舗からの問い合わせ対応や事務処理ではなく、データと現場感覚の両方を活かし、店舗の成長を裏側から支える司令塔です。分析結果から導いたアイデアを全店規模の施策へ発展させ、その成果を売上などの数値で確認できるため、大きな手応えを得られます。自ら課題を発見し、店舗や関係部署を巻き込みながら施策を形にすることが期待されます。小売現場やマネジメントの経験を活かし、データ分析力、課題解決力、企画力、全店への施策推進力を高められます。 【ポジションの特徴】 店舗の生産性や販売力の向上がお客様への低価格還元につながります。一店舗にとどまらず、成功事例を横展開し、チェーン全体の成長に貢献できる点が魅力です。賞与年4回、残業月平均20時間程度、原則土日休み。小売経験を活かして企画・分析領域へキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売業での経験 ・マネジメントのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:45～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円 ＜月給＞ 304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ◆賞与支給：有（年4回支給） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以上の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金 ■特別休暇制度（結婚、出産、介護等） 、育児休暇制度 ■扶養子女へのクリスマスプレゼント（当社規定あり） ■健康診断（年1回） ■オーケー調剤薬局での調剤のお薬代一部負担（規定有） ※各制度には社内規定がございます。 ■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで利用可能）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 ◆4週8休※原則土日休み ◆有給休暇（初年度10日付与。入社時5日、半年後に5日）産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・特別休暇（上期3日・下期3日取得可※社内規定有）