組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【甲賀市】技術系オープンポジション（製造・検査・設備保全）／年間休日122日／住友電工グループ
【ご経験に合わせてポジション提案／未経験歓迎／教育体制充実／平均有給取得日数15日／未経験からキャリアアップ／仕事とプライベートを両立可能な環境】 ■企業説明 売上高4兆円超を誇る住友電気工業グループの一員として、フレキシブルプリント基板（FPC）の開発・製造を行っています。 自動車、5G関連機器など幅広い分野で使用される製品を手掛けており、堅調な需要拡大を背景に事業成長を続けています。 現在は生産能力拡大に向けて新工場の建設も完了しており、さらなる事業拡大を見据えた増員採用を行っています。 ■募集職種 ご経験や適性に応じて下記いずれかのポジションをご提案します。 ＜募集ポジション＞ ・製造職 ・検査職 ・設備保全職 未経験の方は現場での製造業務からスタートし、将来的には品質管理や生産技術などへのキャリアアップを目指すことも可能です。 未経験の方はもちろん、製造業経験者やブランクがある方でモノづくりに興味がある方も歓迎しております。 ■職務内容 フレキシブルプリント基板（FPC）の製造に関わる業務を担当いただきます。 製造設備の操作や製品加工、顕微鏡や検査装置を用いた品質確認、生産設備の点検・メンテナンスなど、配属部署に応じた業務をお任せします。 まずは一つの工程から習得いただき、段階的に業務の幅を広げていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方 会社全体で有給取得や残業削減に取り組んでおり、育児休業取得実績も豊富です。 工場への入退館記録を電子管理しており、勤務実態を正確に把握。サービス残業が発生しにくい環境。 仕事とプライベートを両立しながら長期的に働ける環境が整っています。 ・年間休日122日 ・平均有給取得日数15日 ・残業月20時間程度 ・賞与実績5ヶ月分 ・家賃補助・家族手当・退職金制度あり ・温度・湿度管理された快適でクリーンな工場環境 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、製造リーダーや品質管理、生産技術、開発部門などへキャリアアップすることが可能です。 職転制度も整備されており、一つの職種に留まらず幅広いキャリアを描けることも当社の魅力です。 中途入社の方も多く活躍しており、未経験から専門知識・技術を身につけながら成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験・職種未経験歓迎※ ■必須要件： 夜勤・土日も含めシフト制の勤務が可能な方 ※未経験・アルバイト経験の方からのご応募もお待ちしております※ ※過去小売店の売り場担当の方や不動産営業の経験者など製造業未経験の方もご活躍中です！※
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:15 20:30～5:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 賃金条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回支給（昨年実績：5カ月）、定期昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～249,000円 ＜月給＞ 223,900円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績：5カ月※査定分含）、定期昇給有 ■入社1年目／残業20h、夜勤10日の理論年収 月給290,725円×12か月＋賞与＝4,396,087円（残業代・深夜手当含） ※月給は年齢・経験に応じて加算 ※別途各種手当（食事・通勤・家賃補助等） ※配属部署により変動の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険は住友電気工業健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 家族手当：1人15,800円／2人21,000円～ 住宅手当：家賃補助手当（賃貸住宅の家賃の半額補助、上限あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：一時退職金に加えて、確定拠出型年金制度あり ＜定年＞ 65歳 60歳以降は選択定年制 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心／住友電工グループの教育体系（SEIユニバーシティ）に則って受講 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（毎年60,000ポイント付与。会社指定用途において、1ポイント1円換算で利用可能） ■確定拠出年金制度 ■福利厚生アウトソーシング会社との契約（全国3,000ヵ所の保養施設の利用、等） ■リフレッシュ休暇 ■社員食堂 ■食事手当165円/日 ※社内食堂で食事提供ができない日に出勤した場合は、300円/日（食堂＝夜勤時、土日提供なし）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（土日出勤あり）、夏期・年末年始・GW連休 ※有休休暇は、入社時期によって取得日数が異なります。 入社２年目以降は20日付与 ※平均有給取得日数15日と非常に有給がとりやすい環境です
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