営業企画
職務内容
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仕事内容
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【豊洲】営業企画＜リーダー候補＞建設DXを推進する営業戦略・マーケティング担当／建設DX×SaaS
■社会貢献性／働き方◎／ゼネコン大手の多くに導入される電子マニフェストサービス提供／創業以来売上成長中■ ■業務内容： ◇営業シナリオの立案・実行 ◇策定した営業シナリオの営業資料など、各種コンテンツへの落とし込み ◇営業プロセスや受注データに基づく、オンライン・オフラインの営業企画／マーケティング施策の立案・実行（施策例：自社カンファレンス、展示会、SEO、Web広告運用、ウェビナー、メールマガジンなど） ◇Salesforceなどを活用した、営業シナリオ実現に向けた要件定義・基本設計および営業オペレーションの実行 ◇チームメンバーへの業務支援・フィードバック、ナレッジ共有 ※上記の業務を、営業・マーケティング・制作・データ担当などの関係者と連携しながら推進いただきます。入社後は担当施策・案件の推進から担っていただき、経験・適性に応じて複数施策やプロジェクトのリードもお任せします。 建設業界において1万社を超える顧客基盤を持つ事業に関わり、自身の企画が現場や営業活動に与える影響を実感できます。 ■配属部署：（2026年9月時点） ・組織全体12名（男性9名・女性3名、平均年齢35.8歳） ※マーケティングプランナー、ディレクター、デザイナー、アナリスト、オペレーターなど、さまざまな職種のメンバーが連携し、データドリブンマーケティングを推進しています。 ■当社の強み： ＜安定性＞ ・電子マニフェストサービスの提供。大手ゼネコンを中心に幅広く導入されています。 ・1万社を超える顧客基盤 ＜成長性＞ ・創業以来、毎年売上が増加 ・売上高前年比103％（2025年10月期実績） ＜高い社員満足度＞ ・部内残業時間：月平均10時間未満 ・在宅ワーク、フレックスタイム制 ・1時間単位の有給取得制度、副業OK ・パパ育休制度（実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB領域における法人営業、営業企画、事業企画、BtoBマーケティングのいずれかの実務経験（通算5年以上） ・顧客・市場・営業データ等をもとに、施策を企画・実行した経験 ・自身が主体となり、営業やマーケティング等の複数の関係者と連携して施策・プロジェクトを推進し、成果創出または改善につなげた経験 ■歓迎条件： ・KPIや営業・受注データを用いて成果を分析し、改善提案につなげた経験 ・BtoB SaaS／ITサービスにおける営業、営業企画、マーケティングの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与は変わりません。 ※場合により延長する可能性があります（最短3ヶ月～最長6ヶ月）
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,700円～477,200円 固定残業手当/月：60,600円～74,575円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,300円～551,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給（年1回） ・賞与（夏、冬） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度枠まで上限なし、会社規程による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度（承認制） ■確定拠出年金（企業型DC） ■持株会制度 ■部活動 ■オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類） ■副業可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可） ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇
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