戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【首都圏】医療機関の経営支援・拠点運営マネージャー《東証グロース上場＊地域医療を支える経営支援》
【業界未経験の方も歓迎／病院経営改革を担う拠点Mgr／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■はじめに： 同社は「医療という希望を創る。」をミッションに、病院・クリニックの経営支援や訪問看護、ホスピス事業を展開するヘルスケア企業です。本ポジションでは支援先病院（50～200床規模）の経営支援をお任せします。院長・看護部長・事務長などと連携し、経営戦略から組織運営まで幅広く担当していただきます。 ■業務内容： ・事業計画・予算策定支援、進捗管理 ・病床稼働率、平均在院日数等の経営指標分析・改善推進 ・診療報酬最適化に向けた運営体制整備 ・地域医療機関との連携強化、紹介患者獲得施策推進 ・業務プロセス改善、タスクシフト推進、IT活用支援 ・医療安全・品質向上に向けた体制構築支援 ・標準化、ルール整備による組織運営基盤構築 ・経営幹部と現場の合意形成支援 ・採用計画、人員計画策定および定着支援 ■ポジション魅力 病院経営において「ヒト・モノ・カネ」の全領域を経験できます。事業計画策定から収益改善、地域連携、組織マネジメントまで一気通貫で携わるため、高い経営視点を身につけられる環境です。また、地域医療の持続性向上に直接貢献できる社会的意義の大きなポジションです。 ■キャリア： 当社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。 拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 ・拠点マネージャーの先のキャリアパスの例： 例１：エリア管轄されている病院の統括：エリアマネージャー 例２：事業/経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます ■企業概要： 株式会社シーユーシー（東証グロース上場）は、「医療という希望を創る。」をミッションに掲げるヘルスケア企業です。医療機関支援、訪問看護、ホスピス、メディカルケアレジデンス事業を展開し、国内外で事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：『業種未経験歓迎』 下記記いずれか当てはまる方 ・医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）でマネジメント経験（目安：主任以上）または業務改善等の経験 ・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長の経験 ・小売り業で店長以上の経験 ・医療業界でのコンサルティング経験または営業経験（医療機器営業や医療職紹介など） ・高単価のサービス系や商材の提案型営業の経験（不動産、ハウスメーカー、自動車販売、人材紹介など） ・ホテル、ブライダル、航空業界でのマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 首都圏（首都圏内の支援先医療機関や施設） 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県のいずれかの医療機関（支援先医療法人にてオンサイト勤務） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,179円～437,237円 固定残業手当/月：63,004円～101,212円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,183円～538,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬更改：年2回 （4月・10月） ■業績評価：年2回（等級によって業績評価が年1回の場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 確定拠出年金401k選択可能 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・メディカルサポーター研修 ・Missionフォローアップ研修 ・在宅医療マネジメント研修 ・階層別研修 ・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど） ＜その他補足＞ 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※原則土曜、日曜、祝日とし、年間カレンダーにより決定 ※年末年始（12/30～1/3） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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