製造プロセス開発・工法開発（加工成型）（樹脂）

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仕事内容

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【茨城／神栖】製造管理※将来の管理職候補◆世界トップクラス合成紙メーカー／土日祝休／福利厚生充実◎

～株式会社ユポ雇用、株式会社ユポ・パピエへの在籍出向となります～ ■株式会社ユポ・パピエについて： 株式会社ユポの100％子会社で、合成樹脂を主原料とするクリエイティブ素材「ユポ」の製造・販売に携わっています。 ■魅力ポイント： ・国内外トップクラスシェア ・世界80ヵ国以上で販売するグローバルリーディングカンパニー ・福利厚生充実 ■業務概要： 管理部の一員として、製造現場（4～5班）の操業と安全の管理に関する統括役を担い、現場運営をリードする仕事です。 ※将来的に株式会社ユポ製造部とのローテーションの可能性があります。 ■業務詳細 入社直後は現場理解を深めていただきながら、ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せします。将来的には管理部門の管理職候補として、現場全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ・各班の操業状況の把握、課題抽出および改善施策の推進 ・安全管理・品質管理に関する業務の実行および運用改善 ・現場トラブル発生時の対応、関係部署との連携・調整 ・管理部メンバー（5～6名）の業務管理や育成支援 ・安全・品質・生産性向上に向けた施策の企画立案および実行 ■組織構成： ・ユポ・パピエ従業員数：45名（内、管理部は7名） ・製造部の組織構成（右記の通り）管理部長 ・管理課長2名（男性）、管理部員5名（男性2名、女性3名） ■鹿島工場について： ・鹿島工場・開発研究所併設（茨城県神栖市鹿島コンビナート内） ・マイカー通勤可 ・東京駅行き高速バスあり（約10分間隔／所要約1.5時間) ・独身寮から工場まで車で約20分 ・周辺にはスーパー、家電量販店、教育施設、飲食店等があり生活利便性は良好です。 ■当社の魅力： ◇国内・世界でトップクラスのシェアを持ち、安定収益／安定資本の会社（安定したバックグラウンドでチャレンジが可能） ◇大手企業を親会社に持つ合弁会社であるが、社員はプロパー社員がほとんどを占め、部長にもプロパー社員出身者複数在籍（出世可能） ◇選挙の投票用紙やボトルのラベル、屋外ポスター、海外では聖書や卒業証書等にも使われる、生活に身近な素材メーカー（日常で自社製品の貢献を実感できる） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造部門、保全施設部門いずれかの職務経験 ・プロジェクトリーダー／グループリーダー経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社ユポ・パピエ 住所：茨城県神栖市東和田23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業代20時間／月を含んでいます。 ※処遇は経験内容・年数等により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ・管理職（課長代理クラス）：750～900万円 ・管理職（課長クラス）：900万円～1,100万円超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮あり(35歳まで/自己負担：1.5万円/月） 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度・企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援金制度（業務に必須な資格は全額会社負担） ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養家族（子）の数に応じて月額1.2～2.7万円支給（非管理職のみ） ■住宅手当（家賃補助）：賃料の50～70%補助（居住地区、年齢、同居家族の有無に応じて補助率・上限額が変動） ・鹿島勤務の場合 └単身：最大月額2.5万円 └家族同居：最大月額4.5万円 ■入社支援・入社支度金 ■出産祝い金、介護一時支援金 ■介護補助制度（対象親族1名につき月額1.8万円支給） ■ベビーシッター／ホームヘルパー手当（子／介護対象者） ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等） ■有給休暇取得実績 ・有給取得率：78.2% ・平均付与日数：19.62日 ・平均取得日数：15.35日