精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】国内営業／X線回折など自社製品◆シェアトップ級製品多数◆福利厚生充実_SA11
【年間休日128日／世界トップクラスシェアを誇るX線分析装置メーカー／充実した教育体制／平均勤続年数16.7年の安定環境】 ■業務内容 当社の営業職として、顧客企業の研究開発や品証・生産管理部門、大学・公的機関に、自社製品の提案・販売を担当いただきます。販売チャネルは直販および商社経由の両方で既存顧客のフォローをベースに新規開拓も行います。 【商材】 自社製品はX線回折、蛍光X線分析、熱分析装置、X線CTで、既製品だけでなく特注品も販売します。 ■具体的な業務 ・大阪支店管轄エリア（関西、中国、四国地方）の顧客への自社製品（装置）の販売活動、受注処理、検収売上げ処理の業務及び既存顧客のフォローを行います。顧客対応は、営業単独、または、自社工場ラボのアプリケーション人員や設計人員との協働で行います。東京、大阪工場内の装置ラボへ顧客を案内（出張）してデモを実施することもあります。その他、商業展示会や学会付設展、自社セミナーなどに説明員として参加する場合もあります。 ※東京工場(1泊)、大阪工場(日帰り)でのユーザーと装置デモ見学を行ったり、遠方への商談、学会活動時に宿泊する事があります。 ■取り扱い製品 当社は、X線回折装置、蛍光X線分析装置、熱分析装置などの最先端の分析機器を提供しています。これらの製品は、研究開発や生産管理の分野で高い評価を受けており、業界内で確固たる競争優位性を持っています。 特に、X線回折装置では国内シェアトップクラス、蛍光X線分析装置では国内シェアトップクラス、さらに波長分散型ではトップ級の市場占有率を誇ります。熱分析装置においても国内で高いシェアを確保しており、業界内での高い信頼性と実績を誇っています。 ■キャリアパス 大阪支店や他拠点での営業マネージャーとして組織を牽引するポジションを目指すことが出来ます。顧客の課題解決を通じて専門性を深める事で、技術、マーケティング他へのキャリア形成にも生かせます。 ■業務のやりがい・魅力 当社の営業職は、大手メーカーの技術者から、大学・官公庁の研究者まで、各分野の第一線で活躍する専門家との関わりを通じ、幅広いネットワークと業界知識を得る事ができます。また、先端科学や事業者の製品開発への自社の貢献をリアルに感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子部品・半導体・化学・素材メーカー等での法人営業経験3年以上 ■歓迎条件： ・線回折装置（XRD）、蛍光X線分析装置（XRF）、熱分析装置などの分析機器、または産業用X線CTの販売・技術営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転勤者のみ 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英会話スクール・英語教育補助（e-learning）、設計製図X線・放射線等資格取得支援 ■各種学会加入、海外・国内大学及び独立行政法人をはじめとする各研究機関などへの留学 ＜その他補足＞ 【制度】 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）、継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 【そのほか制度】 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季・年末年始・リフレッシュ休暇 ■有給休暇：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。
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