会計コンサルタント・財務アドバイザリー

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仕事内容

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【東京】会計・財務コンサルタント ◆事業承継・M&A・組織再編支援にも／国内最大級の医業経営コンサル

～会計・税務の枠を超えて事業承継・M&A支援へ／資産税・組織再編など高度案件に挑戦可能／国内最大級の医業経営コンサルファーム／駅直結～ ■業務内容： 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである当社のトータルソリューション事業部にて、会計・財務・税務コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■入社後： まずは会計・税務顧問業務を担当いただきながら、資産税、事業承継、組織再編、M&A支援などの専門領域へ徐々に活躍の幅を広げていただきます。法人税・所得税・相続税だけでなく、国際税務や財務コンサルティングまで幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ◇基本業務（会計・税務顧問） ・会計顧問先への月次訪問、決算・法定業務、税務相談、各種申告業務（法人税・消費税・所得税等） ◇組織再編コンサルティング ・事業組織再編（合併・分割・株式交換等）、持株会社化、事業再生支援等 ◇事業・財産承継コンサルティング ・相続税申告、遺言書作成、家族信託、相続手続き ・相続税シミュレーション、自社株評価、承継スキームの作成・実行支援 ・不動産有効活用、M&A等 ◇財務コンサルティング ・管理会計、経営改善支援、業績・財務管理支援、事業再生支援 ・新規事業計画・中期経営計画等の策定支援、金融機関交渉、M&A、海外進出支援等 ■魅力： ◇事業承継・M&Aなど高度な専門領域に挑戦できます 会計・税務顧問業務に加え、事業承継、相続対策、組織再編、M&A支援など高付加価値案件に携わることができます。 ◇税務・財務・資産税を幅広く経験できます 法人税、所得税、相続税だけでなく、信託や事業承継スキーム、国際税務など幅広い領域の知識・経験を身につけることが可能です。 ◇経営者に近い立場で課題解決を支援できます 会計処理や申告業務だけでなく、経営計画策定や財務改善支援など、企業経営に深く関わりながら専門性を高めることができます。 ■当社とは： 医療・介護・福祉分野に特化した国内最大級の経営コンサルティングファームです。これまでに1,800件超の病院、750件超の福祉施設を支援しており、経営改善や組織開発、人材育成、DX推進など幅広い領域で業界の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日商簿記2級以上 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・会計事務所、税理士法人における巡回監査、決算・申告業務等の経験 ・監査法人における会計監査業務の経験 ・税務、会計、財務コンサルティングの経験 ・経理経験（月次・年次決算、財務諸表作成等） ・金融機関での法人営業、融資審査、財務分析等の経験 ■歓迎条件： ・税理士（科目合格者含む） ・公認会計士（試験合格者含む） ・中小企業診断士 ・経営改善支援、事業承継、M&A支援等の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア（旧天王洲郵船ビル）22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月） ■年収別内訳例： ・年収500万円：月収31.25万円、賞与125万円 ・年収600万円：月収37.5万円、賞与150万円 ・年収700万円：月収43.75万円、賞与175万円 ・年収800万円：月収50万円、賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 住宅手当、子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD（長期就業不能所得補償）加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、入社 時特別休暇（3日）