システム導入・パッケージ導入

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仕事内容

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【名古屋】自治体システム導入エンジニア◇運用保守から顧客折衝×上流工程へ挑戦できる／リモート併用可

～自治体DXの最前線で活躍／要件定義・顧客折衝中心／インフラ経験から上流工程へ挑戦可能／リモート併用・年休123日～ ■業務概要： 国主導で進められている自治体情報システム標準化を背景に、全国の自治体では基幹システムの更改やインフラ環境の刷新プロジェクトへの案件参画をお任せいたします。 ＜こんな方におすすめ＞ ・早くから上流中心に携わりたい方に ・安定した長期案件で就業を希望されている方 ■仕事内容： 自治体向けにシステムやアプリケーションの提案等の業務を行っていただきます。 例） ・お客様との要件定義/仕様検討 ・データ抽出とドキュメント作成 ・スケジュール調整やベンダーへの発注・管理の調整業務 ・必要なプログラムの改修に伴うベンダーコントロール ・仕様調査及びデータ調査作業やDB移行作業支援 ・導入後の運用・フォロー ■業務の特長： お客様との要件定義～設計/運用保守の業務が中心です。 開発工程はベンダーにお任せをするため基本的には発生いたしません。 上流中心に業務推進したい方にお勧めの環境です。 ■身につくスキル： 自治体職員、各種ベンダーなど多くの関係者と連携しながらお仕事を進めていくため、要件整理や、ベンダーコントロール、導入支援など上流から携わる機会が多く、プロジェクト管理や顧客対応のスキルを高めることが可能です。 ■働き方： 名古屋エリアのお客様先（リモート併用）での就業です。 中長期でのプロジェクトとなるため長期的に案件参画が可能です。 ■当社の魅力： ◎仕事もプライベートも充実できる環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ◎ご本人の希望に合わせた案件・キャリアを応援します。 本プロジェクトにて培った上流スキルを中心にPMOとしてのキャリアや開発の案件に参画し上流から下流まで一貫して担当するエンジニアなど志向性に合わせた様々なキャリアがご相談可能です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎・25卒OK～ ■必須要件： ・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（目安1年以上） ※構築～運用保守など工程は問いません ・DB/SQLなどに関する知識・知見をお持ちの方 ◆歓迎要件： ・大規模システム構築案件におけるご経験 ・顧客折衝、要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト管理経験 ・自治体システムに関する経験 ・インフラ、クラウド構築経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋市内のお客様先 住所：愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～402,100円 固定残業手当/月：33,800円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収480万円／28歳・経験5年 年収560万円／33歳・経験10年 年収700万円／43歳・経験20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月定期毎月支給（上限50,000円/月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-learning：Udemy Businessなど ■研修制度：AIエンジニア育成研修・ITコンサル育成研修・各種勉強会など ■資格取得支援制度（取得資格に応じて一時金または資格手当支給） ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当 ■慶弔見舞金 ■保養施設やスポーツクラブなどの優待割引など ■服装自由 ■健康相談室 ■社内e-sports大会…実況者や解説者もお招きしてYouTubeによるラ イブ配信を行なう、毎回大盛り上がりのイベントです。 ■社内イベント…社員旅行、BBQ、お花見など（任意参加） ■記念パーティーなど（任意参加） ■部活動…社員の声で部活動を発足

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇