ヘルプデスク

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仕事内容

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【京都伏見】社内SE◆開発無！ヘルプデスク・PC・IT資産管理／食品物流業界で安定◎土日祝休

【上場企業×グループ会社6社あり◆食品物流業界の成長企業／開発ゼロ！PC設定やネット環境整備など社内伴走をお任せ／深夜対応無し◆安定基盤×キャリアアップ実現／グループ売上100億円超】 ◎開発実務ゼロ！PC設定やNW管理に集中できます ◎2人目SEとして仕組みを自由に整えられる裁量があります ◎残業月10h程＆土日祝休み／有休で大型連休の取得も柔軟！ ■業務概要 本社や物流センター、グループ会社の社員が安心して業務を進められるよう、IT環境の運用・保守を担当する仕事です。 開発業務はなく、日々の問い合わせ対応から環境改善まで幅広く関わり、多くの社員を支える存在として活躍できます。 ■業務詳細 ＜業務割合＞ ・社内ヘルプデスク・現場対応：40％ ・PC・IT資産管理：20％ ・ITインフラ運用・保守：20％ ・システム改善・リプレイス対応：約10％ ＜具体的な業務＞ ・各部署や物流センター、グループ会社からのIT関連問い合わせ対応 ・PCキッティング、アカウント発行・設定 ・PCや周辺機器などのIT資産管理 ・社内ネットワークおよび各種システムの運用管理 ・システム入替時の社内説明や運用フォロー ・運用ルール整備や業務改善提案 ■組織構成 社内システム部門（現在専任1名体制） 今回は組織の安定運用と将来の体制強化を見据えた2人目SEの増員募集です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月10時間程度 ・転勤はなく、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せます。 ■入社後の流れ 〈１〉入社～3ヶ月：業務の把握 既存の専任SEから引き継ぎを受け、PCキッティングやアカウント発行、基本的な問い合わせ対応からスタート。現場の業務フローを把握します。 〈２〉3ヶ月～半年：自律的なサポート業務 日常的なトラブル対応やNW機器管理を自律して担当。 現場社員からの相談窓口として信頼関係を構築します。 〈３〉半年以降～将来：仕組みづくりの主導 運用の課題に応じた管理ルールの整備やシステム入替支援を推進。 裁量を持って社内IT環境を最適化する中核人材として長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・社内SEの実務経験をお持ちの方 ・PCキッティングやアカウント管理、NW一次切り分けの経験 【こんな方へオススメ！】 ◆開発納期や深夜対応の負担から解放されたい方 ◆決まりきった運用より自発的な改善が好きな方 ◆身近な仲間に直接「ありがとう」と感謝されたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路菅本2-58 五健堂ビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 328万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：1円～76,000円 固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,001円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用/1年ごとの有期雇用契約にて原則70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育体制 経験やスキルに応じたOJTやサポート体制を整備。業界未経験者のキャッチアップも支援します。 ＜その他補足＞ 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■その他制度 ・退職金：有 ・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【制度】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・五健堂グループ従業員持株会 ・役職手当 ・交通費規定支給 ・マイカー・バイク通勤OK ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔金制度 ・育児短時間勤務制度 ・BOSS食堂 ・BOSSCLUB会員制ジム利用割引 ・社内イベント ・転勤なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年始休暇） 有給休暇：有（10～20日）