建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【秋葉原】不動産法人営業◆年休150日・土日祝休み・福利厚生充実

◆パーソナルジムやマッサージ制度など福利厚生充実／土日祝休み＋独自休暇制度多数でプライベートも大切に◎／夏季・年末休暇とは別に大型連休取得可◆ ■業務内容： 多様な案件に柔軟に対応できる体制を強みに、木造工務店やゼネコン等優良施工業者への受注営業を担います。 ■業務詳細： ・新規取引先の開拓および既存顧客へのフォロー業務 ・お客様のご要望・課題のヒアリング ・建物・各種構造物に関する企画提案 ・見積作成や設計内容に関する打ち合わせ ・価格調整・スケジュール管理など案件全体のプロジェクト管理 ＼魅力POINT／ ◎年間休日150日｜ 冬期休暇：10日以上／夏季休暇：9日／選択制休暇制度＜Premium Best Holiday＞等 社員のプライベートの充実しながらも、メリハリをもって就業環境により業績も堅調に伸びています！ ◎土日祝休み｜自分でコントロールできる働き方 自分で業務の段取りを組み立てながら、メリハリをつけて働けます。 ◎プライベートと両立できる制度 ・時差出勤制度 ・健康を支える独自の制度多数 ■多角的な評価制度： 定量・定性の両軸でしっかり評価。 ・作業量、作業速度、正確性といった定量的な目標 ・仕事への向き合い方や利益に対するマインドといった定性的な目標 各自設定し、自己評価を入力した上で責任者に評価する評価制度設計。 ■当社について： 当社の最大の強みは「不動産売買」を主軸に、成長を続けながら、景気に左右されない“ストック型ビジネス”である「不動産管理」の安定した収益基盤も確立していること。 多角的な事業展開を加速させており、グループ合計で年商100億円を超える売上を実現。“右肩上がりの成長”を継続できています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産売買に関する営業のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件は本採用時と差異なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～401,700円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：58,000円～118,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望と経験を考慮して確定します。 賞与：インセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円） 家族手当：無 住宅手当：月5万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修／勉強会 ＜その他補足＞ ・宅建手当（月3万円） ・パソコン・スマホ貸与 ・フリーアドレス制 ・健康診断 ・社員向けパーソナルジム ・柔道整復師による施術マッサージ ・社内販売（30～100円） ・ウォーターサーバー完備（お水・お茶・コーヒー） ・オフィスプレミアムフローズン（100円～200円） ・自動販売機（40円～） ・Premium Best Holiday 1年間の中で自由に取得可能な"4日間の連休"があります！今年度は最大12連休が取得可能◎

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数150日 特別休暇、年末年始休暇（今年度は11連休）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、部活動推奨休暇、PBH休暇、アニバーサリー休暇