組立・その他製造職

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仕事内容

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★未経験歓迎★【宇治】装置の組立・据付スタッフ◆充実の教育体制／年休129日／残業月20H／日勤のみ

【未経験・第二新卒歓迎／自動車業界からの産業設備の受注多数／オーダーメイド品／世界中と取引／年休129日／残業平均20h/月】 ■おすすめポイント ◇第二新卒歓迎！プラモデルやDIY、車いじりなど「機械が好き」を活かせる仕事 ◇自動車・電機・印刷業界向けのオーダーメイド設備を手掛け、毎回異なるモノづくりに挑戦できる ◇海外案件も増加中！未経験から技術を身につけ、将来的には海外出張にも挑戦可能 ■採用背景 当社は製造工程の自動化・省力化を実現する産業設備や検査装置をオーダーメイドで設計・製造しています。 近年は海外案件も増加しており、受注拡大に伴い新しい仲間を募集します。 ■業務概要 産業設備や検査装置の組立から、搬入・据付までを担当いただきます。設備完成を担う重要なポジションです。 <初めにお任せする業務> ・設備部品の組立 ・設備の調整や動作確認 ・先輩社員との据付業務 <ゆくゆくお任せする業務> ・お客様先での搬入、据付 ・社内外関係者との打ち合わせ ・協力会社の管理や工程調整 ＜出張＞ ・国内出張：月2～3回程度（日帰りまたは2～3日程度） ・将来的には海外出張に挑戦できる機会あり ・英語力は不問。語学未経験で海外案件を担当する社員も活躍中！ ＜案件例＞ ・自動車向け自動組立装置・検査装置 ・印刷物向け画像検査装置 ・電気機器向けモーターや基板の組立・検査装置 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて工具の使い方や設備の知識を学んでいただきます。機械に興味がある方であれば、実務経験のない方でも段階的にスキルを身につけられる環境です。 一人ひとりの習熟度に合わせて成長をサポートします！ ■配属部署 製造部：14名(20代~60代） 文系・未経験入社者も活躍中！相談しやすい環境です。 ■やりがい ◇自分の手で組み立てた設備が完成し、実際に動く瞬間に立ち会える ◇オーダーメイド設備のため、毎回異なる機械づくりに挑戦できる ◇お客様先で設備を立上げ、「ありがとう」と直接感謝をいただける ■働き方 ・年休129日 ・残業月20ｈ ・転勤無 ・マイカー通勤◎ ・退職金制度あり ・年次ではなくスキルで評価 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ≪職種未経験歓迎≫≪業界未経験歓迎≫≪第二新卒歓迎≫ ■必須条件：いずれも必須 ・工具を使用した経験をお持ちの方（プラモデル製作、DIY、車・バイクのカスタム、自転車整備、家電の組立など） ※趣味レベルでOKです！ ・将来的に海外出張が可能な方 ■歓迎条件： ・機電系学科をご卒業された方 ・機械や設備の組立経験をお持ちの方 ・製造やメンテナンスなど、ものづくりに関わる経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町千足19-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～314,000円 ＜月給＞ 254,500円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給（上限5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済加入(会社負担) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社では教育に力を入れ、職能定義に基づきOJTに加え技能/技術/管理系の講習会やセミナー、通信教育また自己啓発など全て会社全額負担しています。 ＜その他補足＞ ■資産形成支援型福利厚生制度(会社補助金有り) ■従業員持株会 ■永年勤続表彰

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 土・日・祝日（同社就業カレンダーに基づく）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（年5日は取得計画有）、慶弔休暇