運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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【未経験可】金融システムを支えるIT運用エンジニア◆プライム上場G／DCM5-501

~くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率82.3％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500~ ●全社平均残業12.1h・有給取得率82.3％・平均勤続17.2年と働きやすい環境 ●プライム上場G企業・世界にも8拠点を構えるIT大手IDグループ ●受けられる研修は14,000種類以上、1人あたり19万円以上の教育研修費用をかけて、きちんと育成 ■概要 大手金融系を中心としたシステム運用管理業務です。 社会インフラを支える重要な仕事であり、多くの人の日常生活を支えるやりがいがあります。 IT業務の第一歩として、オペレーション業務がメインのシステム運用管理をお任せします。 入社後のスキルアップ・キャリアアップの状況と本人希望を考慮して、将来的には別の業務に就くことも可能です。 将来はリーダーを希望される方のご応募をお待ちしております。 作業で必要となるスキルにつきましては、OJTの中で丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■業務詳細 ◇銀行システムの運用管理・オペレーション（分散機・汎用機） 手順書・チェックシートを使用したコマンド操作、スケジュール管理・調整、サーバやネットワーク機器の運用・保守、一次障害対応、アクセスログ管理、ユーザID管理、運用マニュアル更新、業務改善の実施 など ■勤務体制 客先常駐、自社社員チーム編成約7～20名（必ず先輩社員がOJTを担当します） プロジェクト人数 20～30名 ■顧客の業種 金融系業務全般 ※勘定系システム（汎用機）その他業務システム（分散系サーバ） ■キャリアアップ 教育・研修体制が充実しています。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。また、技術研修についても、サーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・IT分野に興味がある方 ・システムに関する基礎知識をお持ちの方 ・PC操作、Office365操作可能な方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 顧客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 0:00～23:59（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:30～16:00 15:00～22:30 22:00～8:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 408万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度賞与実績 4.6か月分） ・会社／個人業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 住宅手当：無 寮社宅：独身寮（入寮時規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度：階層別トレーニング、ｅラーニング、ビジネストレーニング 資格補助：受験料支給、資格合格祝金支給 ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度 ・厚生貸付金制度、保養所 ・海外留学制度 ・各種サークル活動（社員交流の場）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日 シフト表に基づいて勤務 ■休暇 ・有給休暇（初年度2日～10日／入社日に付与） ・連続休暇、特別休暇、慶弔休暇など