金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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仕事内容
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【千葉/松戸】ライフアドバイザー（来店型保険ショップ）未経験歓迎／飛び込み・外回りの営業なし
＼おすすめPOINT／ ◆未経験歓迎！半年かけて育成する充実した研修制度で金融知識をゼロから習得 ◆保険業界経験者大歓迎！経験やスキルを活かして活躍できます ◆来店型中心で飛び込み・外回りの営業なし。お客様にじっくり向き合える営業スタイル ◆店舗全体で目標達成を目指すチーム営業文化 ■概要 全国で来店型保険ショップ「保険テラス」を展開する当社にて、ライフアドバイザーとしてお客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、最適な保険をご提案していただきます。 飛び込み営業や外回りの営業は一切なし。ご来店されたお客様への完全反響型営業が中心のため、数字を追うだけの営業ではなく、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ■具体的には… ・ご来店されたお客様の受付対応 ・ライフプランやお悩みのヒアリング ・30社以上の保険商品の比較提案 ・申込手続き、契約フォロー ・既存顧客へのアフターフォロー ・DM作成、フォローコール ・店頭イベントの企画・運営 ・ショッピングモール内での販促活動 ・店舗運営に関する業務全般 ■仕事の流れ （1）ヒアリング：お客様の家族構成や将来設計、現在加入されている保険内容を確認します。 （2）保険プランのご提案：複数の保険会社の商品を比較しながら、最適なプランをご提案します。 （3）ご契約・お手続き：ご納得いただいたプランで契約手続きを行います。 （4）アフターフォロー：ライフイベントに合わせて継続的にサポートします。 おおよそ1回のご契約にあたり2～3回のご来店をいただき丁寧に仕事を進めます。 ■育成環境 当社では未経験でも安心の育成プログラムが整っており約半年をかけて育成します。 ・新人育成プログラム （入社後半年間） ・現場でのOJT ・保険会社ごとの商品研修 ・社内資格制度「マイスター制度」 ・FP資格取得支援制度 金融知識ゼロからでも、専門性を身につけながら着実に成長できる環境です。 ■組織構成 各店舗は3～4名程度の少数精鋭体制。店舗全体で目標達成を目指すチーム営業スタイルを採用しています。先輩との同席提案やフォロー体制も充実しており、一人で成果を追い続ける営業ではありません。 半数以上の社員が業界未経験からスタートしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎～ ※現在活躍中の社員は業界未経験多数！人物重視の採用です◎ ■必須条件 ・高卒以上 ・基本的なPC操作ができる方 ■こんな方を歓迎します！ ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・お客さまと会話することが好きな方 ・専門知識を身につけてキャリアアップしたい方 ・これまでの営業・接客経験、金融業界の経験を活かして活躍したい方 ・地域密着で働きたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ テラスモール松戸店 住所：千葉県松戸市八ヶ崎2-8-1 テラスモール松戸3階 勤務地最寄駅：JR常磐線／北小金駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～20:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:00 11:30～20:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中（6ヶ月間）は月給24万円（基本給20.5万円＋固定残業代2.5万円（残業時間14.24時間分）/超過分は別途支給）＋職能給1万円＋インセンティブとなり試用期間中も条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間14分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（業務成績による） ■インセンティブ 年4回 ■モデル年収 ・620万円／入社7年目 マネージャー ・450万円／入社5年目 店長 ・330万円／入社2年目 メンバー ※入社4年目まで定期昇給あり（2年目24.5万円、3年目25万円、4年目25.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：エリアによって1.5～2万円支給 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新人育成プログラム（入社後半年間） ・現場でのOJT ・保険会社ごとの商品研修 ・社内研修、社内資格、資格取得支援 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・住宅手当（世帯主/関東：20,000円、東海：15,000円、関西：15,000円、甲信越・北陸：15,000円 ※社内規定により支給） ・退職金制度 ・表彰制度 ・奨学金返済支援制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・月9日以上 ・有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・永年勤続休暇 ・ストック休暇 ・わくわくどきどきHOLIDAY
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