半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）

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仕事内容

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【浅草橋駅】法人営業＜大手メーカー向け＞上場企業｜年休126日（土日祝）・平均残業14.5h

～既存顧客中心◎大手メーカーの製品開発を支える提案営業｜平均有給取得日数11.5日・平均勤続年数18年｜社会インフラを支える上場メーカー～ ＼営業経験を活かして、メーカー営業として提案力を磨く／ ●家電・自動車・医療機器メーカーの商品開発に携われる提案営業 ●技術部門と連携した課題解決型の営業スタイル ●既存顧客中心（既存8割／飛び込みなし） ●平均勤続年数18年の安定環境 ●東証スタンダード上場メーカー 【仕事内容】 家電・自動車・医療機器メーカーに対し、電子機器のノイズ対策製品の提案営業をお任せします。 お客様の商品開発段階から関わり、 「ノイズの影響で機器が正常に動作しない」「規格をクリアできない」 といった課題に対して、最適な製品やソリューションを提案します。 ＜具体的には＞ ●製品サンプルの提案・評価フォロー ●ノイズ測定データの提供 ●お客様の要望に応じたカスタム製品の提案 ●製品仕様の打ち合わせ・社内技術部門との連携 ※受注後の事務処理や納期管理は営業事務部門が担当。 ＜担当顧客＞ ■家電・機械・医療機器・自動車業界などの大手メーカーを担当 ■既存顧客中心（既存8割・新規2割）の営業スタイル ■新規営業も紹介や問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業なし ■担当社数は1人あたり約50社 ■販売代理店と連携しながら、提案・製品説明を実施 【働き方】 ・平均残業時間14.5時間 ・産育休取得率100% ・平均有給取得日数11.5日 ・借上社宅制度あり ・出張：月1～2回程度 ※宿泊を伴う場合はほとんどが1泊程度です。 【教育体制】 まずは先輩社員との同行営業を通じて、商談の流れや提案方法を学び、成長に合わせて少しずつ担当顧客を引き継ぎます。 週次で営業メンバー同士で事例やノウハウを共有しており、困ったときは気軽に相談できる環境です。 専門的な内容は技術担当者と連携しながら提案できるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【組織構成】 配属先は課長を含む8名の営業チームです。 東京支店全体では、他事業部の営業社員を含め約60名が在籍しており、部門を超えた連携も活発です。 20代の若手社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる風通しの良い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験をお持ちの方（業界不問） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・将来的な全国転勤にご対応いただける方 ※キャリア形成の観点から、将来的に転勤をお願いする可能性があります。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は月収の4か月分を想定 ・昇給は年1回（1月） ・賞与支給は年2回（7月、12月） ■営業手当：10,000円/月 ■地域手当：東京勤務の場合支給有 ■世帯主手当（配偶者：18,000円、子：3,000円） ■借り上げ社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：転勤者のみ支給 寮社宅：借上社宅制度（自己負担：平方メートル×550円※上限家賃有） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内でのOJT ＜その他補足＞ ■世帯主手当（配偶者：18,000円、子：3,000円） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援（一部従業員利用可） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■契約保養所 ■持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休二日制／土日祝休み／夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇…入社時に1日付与、6か月経過後10日付与