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仕事内容

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【静岡／掛川市】機械保全◇福利厚生◎／空調完備で就業環境良好◇住宅補助充実◇

★高機能金属部材メーカー・自動車CASE領域とスマートフォン市場を支える技術力 ★掛川工場の機械保全職・設備改善にも携われる裁量あるポジション ★年間休日122日・住宅補助85％負担・福利厚生充実 ■職務内容掛川工場にて、ユーティリティー設備および建屋の保全・管理業務をお任せします。設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、点検や修繕に加え、設備改善にも携わっていただきます。変革期にある組織のため、現状に捉われず新しい取り組みや改善提案を推進していただくことを期待しています。・ユーティリティー設備の機械保全（点検、修繕、定期メンテナンス）・設備の監視および維持管理・改善業務・建屋設備の保全および管理業務 ■組織構成掛川工場の保全部門への配属予定です。設備の安定稼働を支えるメンバーとして、製造現場や関連部門と連携しながら業務を進める組織です。変革期にあるため、現場改善や新たな取り組みに積極的に挑戦できる環境となっています。 ■就業環境・年間休日122日・有給休暇を入社時に2日～15日付与（入社月による）・借り上げ社宅制度あり（家賃・共益費の85％を会社負担※規定あり）・引越し費用全額会社負担※規定あり ■ポジション魅力同ポジションでは、設備保全の専門性を高めながら、工場運営を支える中核人材として活躍できます。単なる保全業務に留まらず、改善業務にも携われるため、自らのアイデアを設備や運用へ反映しやすい環境です。また、保全業務は成果が設備稼働率やトラブル削減など目に見える形で表れるため、大きな達成感を得ることができます。ユーティリティー設備や水処理設備など幅広い設備知識を身に付けることで、市場価値の高い保全技術者としてキャリア形成が可能です。 ■企業概要同社は銅合金などの金属材料を活用し、極小めっき技術や微細プレス加工といった高度な技術力を強みとしています。プレス加工からめっき、成形・組立までをワンストップで対応できる生産体制を構築しており、電子部品・自動車部品分野で高い競争力を有しています。今後さらなる成長が見込まれる自動車CASE領域やスマートフォン市場向けに高機能部材を提供しており、最先端の電気・電子製品や自動車産業を支える企業として事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・機械保全経験(生産設備・ユーティリティー設備不問) ■ ・ユーティリティー設備の機械保全経験・水処理設備保全経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池101 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項無し＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 336万円～576万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験に応じて、当社規定により決定いたします。詳細は選考を通じてご説明します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有補足事項無し＜各手当・制度補足＞通勤手当：距離片道2km以上で支給。高速通勤費用補助あり。家族手当：補足事項無し住宅手当：※条件有寮社宅：借り上げあり（規定あり）。家賃の85％を会社が負担厚生年金基金：無補足事項無し退職金制度：再雇用あり（65歳まで）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞各種資格補助あり。取得難易度の高い資格の研修費用や試験料を会社負担します。教育制度を活用できます。＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■育児休業（取得実績あり） ■JXグループ健保利用可能（高額療養費付加金があり、月の上限金額が25,000円のため、何かあった時も安心です。家族も利用可能です。生保も団体保険がありお得に加入できます。）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて2日～15日を入社時に付与、以降毎年4/1に付与。）