総務

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

未経験◎【滋賀／甲賀】総務スタッフ◆住友電工G◆残業20h・年休122日／将来のマネージャー候補

【多様な総務業務を通じて企業活動を支え、将来的にはマネジメントへのキャリアも描けるポジションです】 ■業務概要 当社の総務部門にて、総務全般の業務を担当いただきます。入社後は、寮・社宅管理、事業所内の施設管理、昼食注文管理、作業服や備品類の発注・検収、経費支払、社内イベント企画・実施、規程や契約書類の管理など幅広い業務をお任せします。担当業務はご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■業務詳細 ・寮・社宅の入退居管理や、施設の維持管理業務 ・事業所内の設備や備品類の管理、発注、検収入力 ・社員食堂の運営補助や昼食注文の管理 ・経費精算や各種伝票処理、支払業務 ・株主総会や取締役会の運営、議事録作成補助 ・社内イベントの企画・準備・実施（例：懇親会、社内レクリエーション等） ・社内規程や契約書等の保管・管理 ・各種データ入力およびその他、総務グループ付随業務 ■扱うサービス 従業員の快適な就業環境を整えるため、社内制度運用や福利厚生、施設管理、イベント企画運営など多岐にわたるサービスを担います。 ■組織構成 グループ長1名、総合職2名、一般職1名、技術職2名、嘱託1名、派遣社員1名で構成されており、平均年齢は50代。意見交換や協力を大切にしたチームワーク重視の職場です。 ■業務の魅力 幅広い総務業務を通じて会社運営の中核を担い、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を進められるため、調整力や企画力が磨けます。未経験からでも挑戦でき、着実に経験を積み重ねて成長が可能です。 ■教育体制 階層別研修や役割別研修、OJT、部門内研修など充実した教育体制を用意しており、総務未経験でも安心して業務知識を習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、残業は月20時間程度。福利厚生も充実し、年間休日122日、完全週休2日制。有給休暇や各種休暇制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 総務担当として経験を積んだ後、将来的には総務グループのリーダーやマネージャーとして事業運営や組織マネジメントにも携わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は住友電工グループの一員として、安定した事業基盤と充実した福利厚生を備えています。働きやすい職場づくりと社員の成長支援に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・パソコンの基本操作が可能な方（Word、Excel、メール等） ■歓迎条件： ・総務業務に興味がある方、コミュニケーションが得意な方 ・英語力（メールレベル・TOEIC(R)テスト550点以上） ＜語学補足＞ 英語はメールやビジネスレベルでのやり取りができる方歓迎。

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 賃金条件の変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金改定：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※別途各種手当（食事手当、通勤手当、家賃補助など）の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 家族手当：1人15,800円／2人21,000円～ 住宅手当：家賃補助手当（賃貸住宅の家賃の半額補助、上限あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：一時退職金に加えて、確定拠出型年金制度あり ＜定年＞ 65歳 60歳以降は選択定年制 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心／住友電工グループの教育体系（SEIユニバーシティ）に則って受講 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（毎年60,000ポイント付与。会社指定用途において、1ポイント1円換算で利用可能） ■確定拠出年金制度 ■福利厚生アウトソーシング会社との契約（全国3,000ヵ所の保養施設の利用、等） ■リフレッシュ休暇 ■社員食堂 ■食事手当165円/日 ※社内食堂で食事提供ができない日に出勤した場合は、300円/日（食堂＝夜勤時、土日提供なし）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制、夏期・年末年始・GW連休 ※社内イベント及び社会貢献活動への対応により土日出勤が年2～3回程度発生する可能性有 ※有給休暇は、入社時期によって異なります。入社２年目以降は20日付与