事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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教育事業の事業責任者◆組織マネジメント・新規事業開発をお任せ◆売上高5年で約4倍／東証上場G

【教育事業の責任者としてデータ分析・組織マネジメント・新規事業開発をお任せ／事業そのものを成長させるポジション／認可保育園やプレスクール、学童、グローバルスクールなど幅広い教育サービスを展開／東証グロース上場企業の子会社】 ●エリアマネージャー→事業部長へキャリアアップ ●事業責任者として経営に近い立場で活躍できる ●成長市場×成長企業／売上高5年で約4倍・東証グループ会社 ■概要： 全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成する株式会社Kids Smile Project。2020年の東証グロース市場上場を皮切りに、教育の枠を超えて社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。 今回はその先駆者として、直属の部下約10名および担当事業を率いていただく「プレミアム教育部 部長」を募集します。 ■職務内容 1. 数値管理・分析（最重要業務） ・売上、在籍数、客単価、入退会率などの定性・定量データの分析 ・事業部全体のKPI設計および進捗管理・予実管理 ・データに基づくボトルネックの特定と、論理的な集客・収益改善策の立案と実行 2. リサーチ・事業企画 ・保護者ニーズの変化や市場動向、競合他社の分析 ・海外の最先端教育事例の研究・導入検討 ・AI等の最新デジタルツールを活用した業務効率化・サービス向上 ・従来の枠にとらわれない新規施策・新サービスの企画立案および推進 3. 人材育成・組織マネジメント ・部員（約10名）やマネージャー、現場スタッフの育成・能力開発 ・適切な権限移譲による組織全体のパフォーマンス最大化 ・チーム全体で成果を出せる組織文化・体制づくり ■当社の特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ・複数拠点（多店舗・スクール等）の統括・マネジメント経験（SV、エリアマネージャー、事業責任者など） ・数値管理・KPI管理・予実管理に基づいた事業改善・業務改善の実績 ・組織マネジメントおよび人材育成の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 勤務条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～715,000円 ＜月給＞ 500,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（例：1か月×2回※業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 【社会保険完備】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月 ※会社規程に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT業務 ＜その他補足＞ ベネフィット・ワン、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、引越し手当（上限50,000円※一都三県外から引越しの場合）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（法定通り）、年末年始、産休育休制度、特別休暇制度