総務

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仕事内容

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【豊明市※転勤なし】総務・労務（課長候補）◆食品物流を支える企業◆「変革期」組織を次のステージに導く

■業務内容： めいらくグループの運送部門として設立し、安定基盤を持つ当社にて、次の総務部門を担う課長候補を募集します。 ■業務詳細： ・管理会計の取り纏め（請求書チェック、入出金管理、支払業務の管理など） ・国、自治体への申請書類の作成および対応（助成金、補助金、対外報告書など） ・就業規則、社内各種規程の改訂、整備、法改正への対応 ・労務管理（勤怠・社会保険・給与計算・賞与計算のチェックなど） ・社内外の調整業務（部長会議、営業所間会議への出席／行政、労基署、労働局、顧問弁護士、社労士への対応など） ・総務部メンバーとの連携、属人化している業務の標準化、マニュアル化の促進など ※専用ソフト：運送業システム「Transport」を使用して、請求書チェックや売上管理を行っています。 ※入社後は現職者から業務を段階的に引継ぎ、将来的には総務部部長として中核を担っていただきます。 ■配属部署： 部長（60代）、課長（50代／男性）、事務：請求担当（60代／女性・30代／女性）、労務管理担当（60代／女性）、経理仕分け担当（パート／女性）、他（女性） ※入社25年以上となるベテランスタッフが多く頼りになる存在です。穏やかな雰囲気でそれぞれが責任をもち業務を担当しています。 ※少数精鋭の部署のため、課長職であっても自ら手を動かし考え、フットワークよく、前向きに業務に取り組める方を歓迎します。 ■特徴： ・総務部長の後任者としてご入社いただく方には、1～2年をかけて現職者から業務を丁寧に引継ぎ、周りのメンバーの信頼を得ながら、属人化している総務業務の仕組み化や標準化を担っていただきたいと考えています。 ・配属先にはベテラン社員が多く、安定した実務経験が蓄積されています。一方で「人に依存してしまう業務運営」が課題となっています。次世代へとつなぐための仕組みづくりを進めていきたいと考えています。安定した経営基盤のもとでありながら、いままさに「変革期」を迎えている当社で、いままでの経験を活かし、組織を次のステージに導くやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ・Excelで基本的な関数が使える方 ・総務・労務の実務経験者 ■歓迎条件： ・就業規則や社内規定の改訂の経験 ・労務管理、人事制度運用の経験 ・補助金や助成金申請の経験などをお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町神田21-1 勤務地最寄駅：名鉄本線／豊明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 月給（基本給）：300,000円～。試用期間終了後は320,000円～とする。 固定残業代：なし（実残業時間に応じて支給）

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により選考を通じて上下する場合がございます。 ※上記の予定年収は月給＋残業手当＋賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（過去実績700,000円） ■昇給：勤務成績／会社業績等に応じて随時 ■年収モデル：部長職／年収700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 入院保険（勤続年数により加入可能） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリン代支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退共加入（勤続年数により社内規定あり） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ インフルエンザ予防接種費用会社負担、社食サービス（オフィスプレミアムフローズン）、乗務員紹介報奨金、米（5kg×2回）、水・お茶（熱中症対策）の支給

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数109日 週休2日制（土曜・日曜） 夏季休暇（2日）・年末年始休暇(12/31~1/4） 毎年5月の第2土曜日又は第3土曜日に会社行事がありますので出勤となります（出勤時間：13時～16時位）