セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【東京】サイバーセキュリティエンジニア・情報処理安全確保支援士◆事業立ち上げ・リーダー候補
■募集背景： 当社は1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を中心に事業を展開してきました。近年は売上・営業利益ともに堅調に推移し、事業領域および組織規模の拡大が進んでいます。一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界を取り巻く環境は大きな変化の時期を迎えています。 こうした環境変化に対応するため、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換と、組織の成熟を中長期的なテーマとして取り組んでいます。従来からのものづくりの強みを基盤としつつ、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。 こうした事業構造の変化と持続的な成長を支えるため、今回、体制強化を目的とした人材募集を行っています。 当社では約20名がセキュリティ領域に参画。着実に築いてきた基盤を武器に、ここからはギアを一段上げて、サイバーセキュリティを当社の新たな事業の柱へ育てていく方針です。 今回お迎えする方には、運用だけでなく、改善提案や顧客折衝にもステップアップしながら、チームの一員として事業拡大を支える役割を担っていただきます。将来的なリーダーへのキャリアパスも用意されています。 ■業務内容： ◇CSIRT 支援 ・インシデント対応（分析／封じ込め／復旧／事後対応） ・脆弱性情報の収集とリスク評価 ・ログ解析・レポート作成 ・セキュリティポリシー・手順書の整備補助 ◇SOC（監視・分析） ・セキュリティアラート監視（SIEM／EDR等） ・アラート内容の一次～二次解析 ・監視ルールの改善提案 ◇サイバーリスク管理 ・個別システムのリスクアセスメント補助 ・改善方針の策定支援（クライアント折衝あり） ■魅力： ◎サイバーセキュリティのチームとしての立ち上げフェーズに参画し、推進できる ◎クライアントと直接折衝し、改善提案など裁量ある業務に挑戦できる ◎金融業界の高度なセキュリティ案件で専門性を磨き、市場価値を高められる ◎リモートワークと出社のハイブリッドで柔軟な働き方が可能 ◎チーム内で知見やノウハウをシェアし横串で連携しながらスキルアップできる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇サイバーセキュリティ領域での実務経験1年以上（CSIRT、SOC、セキュリティ監視・運用、インシデント対応など） ◇以下いずれかの資格をお持ちの方 ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP ・CEH ■歓迎条件： ◇Splunk、CrowdStrike、Microsoft Defenderなどのセキュリティ製品の経験 ◇サイバーセキュリティの運用ルール改善やCSIRT運用高度化の経験 ◇顧客向け提案資料・報告書作成の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：本採用時と同条件
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,316,040円～6,832,080円 固定残業手当/月：57,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～658,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給） ■昇給：年1回（評価に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限100,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り／役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ■ベースアカデミー（研修制度） ■Udemy付与 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■定期健康診断 ■サークル活動支援 ■社内SNS
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇
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