システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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データ移行・SQLエンジニア（IFS Cloud導入）※チームリーダー候補◆上流・コンサルも目指せる
～NECソリューションイノベーターとの協業によるIFS Cloud導入プロジェクト／約30名のチーム体制で未経験からERP領域に挑戦可能／将来は上流工程・コンサルタントも目指せる環境～ ■業務内容： IFS Cloud（製造業向けERPパッケージ）の移行業務に携わっていただきます。 将来的には、ソリューションコンサルタントとして上流工程に携わっていただくキャリアパスもございます。 下記は業務内容の一例となります。 （1）データ移行 ・データマッピング ・移行ツール・SQL作成 ・データ変換 ・データ検証 （2）テスト ・移行リハーサル ・データ整合性確認 ・性能確認 ・切戻しテスト （3）本番切替 ・本番データ移行 ・システム切替 ・障害対応 その他付随する業務もあわせてご担当いただく可能性があります。 ■IFS Cloudの取り組みについて： ◎当社はNECソリューションイノベーター社との協業のもと、IFS Cloud導入プロジェクトを推進するパートナーとして、お客様への導入支援を行っています。 現在、IFS Cloudプロジェクトには約30名のメンバーが参画しており、製造業向けパッケージの経験者はもちろん、ERP未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 また、IFS Cloudに関する基礎研修はすべて内製化しており、基本知識・各種モジュールに関する実践的な研修プログラムを用意しています。未経験の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。 ◎プロジェクトは個人での単独常駐ではなく、ベースのチーム体制で参画いただくため、分からない点や疑問点もその場で相談・解決しながら業務を進めることが可能です。 当社では、2030年までにERPソリューション事業の売上比率を現在の約30％から50％まで拡大することを目指しています。 IFS Cloud領域での実績を共に創り、事業成長を牽引していただける方を募集しています。 ■このような方に向いています： ・チームで開発に携わっていきたい方 ・将来的にはパッケージの専門性を持って活躍したい方 ・上流工程にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎基幹システム刷新（移行・統合）におけるデータ領域の実務経験がある方 ◎RDB（Oracle等）およびSQL／PLSQLを用いたデータ処理経験がある方 ■歓迎条件： ◎上流工程のご経験がある方 ◎マネジメント経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：本採用時と同条件
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,448,080円～4,756,800円 固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,340円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、決算賞与を含む目安の金額です。 ■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限100,000円 家族手当：無 ■特記事項なし 住宅手当：無 ■特記事項なし 寮社宅：無 ■特記事項なし 厚生年金基金：無 ■特記事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り／役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ■ベースアカデミー（研修制度） ■Udemy付与 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■定期健康診断 ■サークル活動支援 ■社内SNS
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇
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