サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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クラウドエンジニア＜メンバークラス＞◆上流設計からIaC構築・運用最適化まで一貫して担当

■業務内容： 顧客先のクラウド（AWS、Azure、GCP等）基盤の設計構築業務に携わっていただきます。下記は業務の一例となります。 ◇要件定義書をもとに、クラウド基盤（AWS／Azure／GCP等）の基本設計（アーキテクチャ構成・冗長化・可用性設計）を作成 ◇クラウドサービス選定（IaaS／PaaS／SaaS、マネージドサービス活用方針）および構成方針（マルチAZ構成、バックアップ／DR設計など）を検討し、設計に落とし込む ◇非機能要件（性能、可用性、セキュリティ、コスト、運用性）を踏まえたクラウド設計および設計根拠の明確化 ◇基本設計書（アーキテクチャ図、パラメータ設計方針、運用設計の方向性）の作成・レビュー対応 ◇詳細設計～構築工程を見据えた設計（IaCによる構築、自動化・効率化を考慮した設計） ◇設計内容について顧客・上位者への説明および質疑対応 ◇設計フェーズにおける技術的な課題抽出および解決策の検討（サービス制約・コスト最適化などを含む） ◇構築フェーズにおける作業計画の策定および実行（スケジュール、作業分担の整理） ◇IaC（Terraform、CloudFormation等）やスクリプトを用いた環境構築およびデプロイ作業 ◇自身での構築作業に加え、ビジネスパートナーへの作業指示・成果物レビュー ◇構築手順・設計内容の標準化およびナレッジ蓄積（テンプレート整備、ベストプラクティスの展開） ◇単体／結合テスト方針の策定およびテスト実施・品質担保（クラウド環境での検証含む） ◇移行設計（クラウドリフト／シフト、切替方式、リスク洗い出し、ロールバック設計）の検討と実行 ◇障害発生時の原因分析（ログ、監視データ分析）および恒久対策の検討・反映 ◇運用設計（監視、バックアップ、ジョブ運用、セキュリティ運用など）の具体化および実装方針整理 ◇クラウドコストの可視化および最適化（リソース調整、リザーブド／Savings Plans活用など） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCPいずれか）の設計以降の経験：2年以上 ・インフラ領域の実務経験：3年以上（運用・保守経験のみでも可） ■歓迎条件： ・顧客折衝の経験がある方 ・オンプレサーバ設計構築の経験がある方 ・インフラ・サーバ、クラウド、ネットワーク関連の何かしらの資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：本採用時と同条件

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～5,184,000円 固定残業手当/月：51,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給） ■昇給：年1回（評価に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限100,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り／役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ■ベースアカデミー（研修制度） ■Udemy付与 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■定期健康診断 ■サークル活動支援 ■社内SNS

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇