装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【今治】計装・計測機器の提案営業（既存顧客中心）◆年商120億円超／電気設備機器の材料卸売企業

～電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化に欠かせない機器・材料・技術を提供／四国電力グループをはじめ多数の大手企業と取引／年休122日～ ■業務内容： 電気・通信・土木関連企業、造船関連企業、石油メーカーなどに対する計装機器・計測機器の提案営業を担当いただきます。 主な顧客は石油メーカーをはじめとする既存取引先であり、教育機関や造船関連企業、車載照明製造企業などへ、電圧・電流・抵抗などを測定する計測機器や産業機材の提案・販売も担当いただきます。 お客様やメーカーとの信頼関係を築きながら、設備の安定稼働や品質向上に貢献できる仕事です。 ■業務詳細： ＜取り扱い商材＞計測・制御機器 ＜顧客＞プラント工場、公共 ＜担当顧客数＞案件による（ベース企業は5～10社程度） ＜アプローチ方法＞訪問、提案 ＜営業エリア＞今治市、上島町（しまなみ海道） ＜出張＞年に3回程度、1泊2日 ■入社後： 計装機器や計測機器に関する商品知識を習得しながら、先輩社員との同行営業を通じて業界知識や提案スキルを身につけていただきます。 その後は既存顧客を中心に担当を持ち、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品を提案する深耕営業を行っていただきます。 ■1日の流れ： 08:30 出社、メール・ToDo確認 09:00 社内打合せ（案件の擦り合わせ等） 10:00 見積作成・顧客対応 12:00 昼休憩 13:00 お客様訪問 16:00 帰社（訪問内容振り返り、見積作成・提案資料の作成） 17:30 終業 ※業務状況に応じて、追加業務を行う場合があります。 ■当社の魅力： 年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。 平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。 ■事業の概要： 電気設備機器材料卸売。四国電力グループなど大手企業を主要取引として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化に欠かせない機器、材料、技術を提供しています。 ※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験（個人、法人） ・工場の設備保全や計測機器を扱った経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・有形商材経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 今治営業所 住所：愛媛県今治市北宝来町 1-5-3 真栄美ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～364,000円 ＜月給＞ 258,400円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績2.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円（当社規定による） 家族手当：家族構成による 住宅手当：社宅補助（福利厚生その他欄参照） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（原則70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当（業務に必要な資格等は、会社が経費を負担して取得可能） ＜その他補足＞ ■社宅補助：就業において当社が転居が必要と判断した場合は当社規定に則り、社宅補助支給（単身35,000円～）される場合があります。 ■格付手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■企業型確定拠出年金制度 ■転勤一時金 ■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり）、特別休暇など ※年に1～3回程度休日出勤あり