人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京】人事総務担当◆給与・労務から社内ITまで幅広く経験可能／東京建物G／DX推進にも携われる！
～CMでお馴染み＜東京建物グループ＞の安定基盤／1日7.5h勤務／大手Gならではの手厚い福利厚生・借り上げ社宅・退職金制度／ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度あり～ ■業務内容 人事労務・総務・情報システム領域を中心に、社員が円滑に業務を進められる環境づくりをお任せします。人事総務業務だけでなく、社内IT環境の整備や業務改善・DX推進にも携わることができるため、管理部門として幅広いスキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細 （1）人事労務・総務業務 ・勤怠管理や各種労務手続きのサポート ・入退社対応 ・備品・設備管理 ・社内規程や各種申請管理 ・社内イベント運営サポート （2）情報システム業務 ・PCやスマートフォンの設定・管理 ・Microsoft 365（Teams、SharePoint、Outlook等）の運用・利用支援 ・各種アカウント管理 ・グループウェアや業務システムの運用管理 ・IT機器の資産管理 （3）社内ヘルプデスク業務 ・社員からのIT関連問い合わせ対応 ・PCトラブルやシステム利用時のサポート ・業務効率化に向けた改善提案 （4）DX・業務改善推進 ・業務フローの見直し・改善 ・デジタルツールの活用推進 ・社内DXプロジェクトの企画・運営支援 ・セキュリティ対策の推進 ■裁量と安心を両立できる働き方 ・年休120日＋リフレッシュ休暇6日(完全週休2日制) ・残業15h程／1日7.5h勤務・手厚い福利厚生あり ・転勤ありの総合職／転勤なしのエリア限定職を選択可能 ∟年1回の配属希望・人事面談があり、ライフステージに応じた職種変更も可能です(状況により、ご希望に沿えない場合もあります) ■当社について 郊外型SCから都心飲食ビルまで、多様な商業施設の運営管理を手がけています。大手不動産デベロッパー100％子会社としての安定基盤を持ちながら、外部受託やリニューアル・新規開業に携われる点が特長です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・社会人経験３年以上 ・事業会社における人事労務、総務、情報システムの実務経験1 年以上 ・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作 ・Outlook、Teams の利用経験 ■歓迎要件 勤怠管理、給与計算、社会保険業務の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～285,200円 その他固定手当/月：27,000円～35,000円 ＜月給＞ 286,700円～320,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収および月給・基本給はスキル・経験・年齢により変更となる可能性があります。 ※総合職の場合 └転勤待機手当 4万円（全国転勤可能の社員のみ） └賞与：エリア限定社員△0.5カ月 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転勤者には会社で借上社宅を貸与 厚生年金基金：無 退職金制度：入社より3年間は対象外となります。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得援助制度（例：宅地建物取引士｜合格奨励金8万円~10万円） ■階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン 年間5万ポイント付与 ・ネットフリックス無料利用 ・慶事休暇あり ・特別出産祝い金（3人目以上｜50万円以上支給） ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞 ・人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度） ・財形貯蓄制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・GLTD保険制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・公休120日、リフレッシュ休暇6日/年（4月～9月：3日、10月～3月：3日） ・シフト制（休日は月9日～11日にて変動） ※完全週休二日制となるようシフトを作成
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