広報

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仕事内容

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【渋谷／ポテンシャル採用！】社内広報（総務）／年休124日・月残業20h以下・週1回リモート可

【大卒１年目の方・第二新卒歓迎！未経験から総務にチャレンジできる♪／急成長のベンチャー企業で裁量権の大きい環境／／住宅手当・家族手当・退職金制度あり】 ★☆★☆★☆★☆こんな方にピッタリです！★☆★☆★☆★☆ ・同年代が多い、和気あいあいした職場で働きたい方！ ・社内イベントなどの参加も楽しめる方！ ・未経験からバックオフィスポジションにチャレンジしたい方！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ■業務内容： 社内広報（総務）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ・社内イベント（社員総会、表彰式）の運営 ・広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ・宅建業などの免許管理 ・社内環境の整備 など ■組織構成： マネージャー40代男性、メンバー2名（30代前半男性1名、30代前半女性1名） ■就業環境： 長期就業できる環境を整っております。 ・月残業20h以下 ※イベント前などの繁忙期でも30～35h程度 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・週1回リモート可能 ・長期休暇制度あり ・産休育休制度 ・転勤なし ・「健康経営優良法人2025」認定 ・「くるみん」認定 ■福利厚生充実！： ・住宅手当や退職金制度など手当充実 ■当社について： ＜不動産の上流から下流まで事業を経営／高い入居率で事業は安定＞ 当グループは不動産企画・開発から販売、賃貸管理・建物管理までを一貫して担い成長を続けています。東京や名古屋、広島、福岡などの主要都市に展開する投資用ワンルームマンションは高い入居率を実現しています。 ＜20~30代社員が約83%と若手が多く活躍中！年齢や社歴に関わらず、活躍できる環境！＞ 年齢や社歴に関わらず実力に基づいて公平な評価を行っています。実際に入社2、3年目でマネージャーを任されるといった例もあり、裁量権をもって早期にキャリアアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験・職種未経験歓迎／26卒OK／第二新卒歓迎> ◇全員未経験からのスタートです！ ◇社内イベント等での企画の運営などを楽しめる方歓迎♪

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス1F 勤務地最寄駅：山の手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中給与に変更はございません

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給与

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＜予定年収＞ 344万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,907円～280,907円 固定残業手当/月：40,093円～69,093円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ■賃金改定：年1回（年2回査定） ■賞与：年2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：18万円/6か月 家族手当：配偶者5千円／月、子1人 1万円／月 ※扶養の場合 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・eラーニング ・資格手当（月額）：宅建士3万円、管理業務主任者2万円、賃貸不動産経営管理士1万円※上限5万 ・資格合格祝金 ・学習支援制度(業務に必要な知識習得/半額補助) ＜その他補足＞ ■住宅手当 【東京】 ・自社管理物件：家賃5万円以上は月3万円／3万円以上5万円未満は月1万5千円 ・会社指定駅：家賃5万円以上は月1万円／3万円以上5万円未満は月5千円 ■健康経営（定期健康診断の実施・費用負担等） ■SSS制度（学習支援制度） ■社員旅行 ※参加自由 ■401K制度（確定拠出型年金制度） ■産休育休 ■短時間勤務制度 ■フレックスタイム制度（対象者制限有） ■介護休業 ■退職金制度（勤続2年以上から対象） ■子の看護休暇、生理休暇（50％有給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日(土日祝) ■年末年始休暇 ■セルフディスカバリー休暇（入社3か月以降の社員であれば利用目的を問わず1週間～1ヶ月間の休暇を取得することができます。※年1回まで）