建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【富山】未経験歓迎！既存営業◆新規開拓無し／街づくりを支える建築資材営業

＜住宅から大型ビル・公共施設向け"窓・建築資材"の提案営業／既存顧客中心／未経験歓迎＞ ◎住宅から大型ビル・公共施設まで幅広く携われる ◎既存顧客中心で営業デビューも安心 ◎建築知識・施工知識が身につく専門性の高い営業職 ◎有給取得がしやすい環境！20日フルで消化されている方もいます！ ◎資格補助ありで、スキルアップが叶います！ ■業務内容 アルミサッシや窓、ドアなどの建築資材を中心に、お客様のニーズに合わせた提案営業をお任せします。 当社は単なる商社ではなく、設計・製作・加工・施工まで一貫対応できることが強みです。 YKK AP製品の販売だけでなく、自社の加工技術を活かしたオーダーメイド提案や建築プロジェクト全体のサポートにも携わることができます。 工務店やハウスメーカー、ゼネコンなどのパートナーとして、建物づくりを支える重要なポジションです。 《具体的な業務》 ・様々なお客様の要望に応じて、すでにある商品ラインナップの中から、サッシ（窓）やエクステリア（門扉など）、カーポートなどを工務店やハウスメーカーに対して提案します。 ・商品の一部カスタマイズの提案や取り付けの手配や調整、管理やビル用の鋼製建具全般の施工管理等も行う場合もございます。納品まで責任をもって対応することができます。 ■働き方について： 《新規開拓無し》 ルート営業として決まった既存顧客のみの対応となります。 《ノルマ無し》 売上目標はありますが、ノルマではありません。達成した場合には、賞与などの評価に反映されます。歩合制ではありませんので、安定して収入を得ることができます。 《残業時間なし》 残業は月20～30時間程度と程よく、生活と仕事のバランスもとりやすいです。 《資格補助あり》 業務な必要な資格取得の際は、会社より受験料を負担します。ご自身のスキルアップにご活用ください！ 《出張ほぼ無し》 担当エリアは富山県内のお客様が中心です。遠方への出張はほとんどなく、地域に根差してお客様との関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■ご入社後について： 入社後は先輩社員から当社の商材や業務の流れを教わり覚えていただきます。これまで製造職からキャリアチェンジの中途入社実績もございますので、未経験の方でも安心して就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 〈業種未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉〈第二新卒歓迎！〉 ■必須要件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ～営業職にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！～

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県魚津市横枕647-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 富山営業所 住所：富山県富山市町袋262-8 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／水橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は基本給のみの支給となります（基本給＝月給：220,000～270,000円）※残業代は実働分支給

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ・月平均労働日数：21.3日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・資格・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ■手当： ・奨励手当：8,000円(条件をクリアした場合のみ) ・資格手当：500円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1.3万円、第3子まで7千円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■休日：土日祝（※会社カレンダーに基づき8～12月のみ月1～2回程度土・祝出勤日あり）