サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【北海道】半導体製造装置のセールスエンジニア／中古半導体・国内シェアNo1／新拠点・新事業の立ち上げ
～北海道での新拠点・新事業の立ち上げ／半導体製造装置のセールスエンジニアリング／北海道～東北エリアのお客様のお困りごとを全力でサポート／年休124日・土日祝休み～ 半導体需要の高まりを背景に、半導体製造装置の中古市場も活況を呈しています。 当社は、中古半導体および液晶製造装置のリセールや海外メーカーの代理店として先端半導体装置の売買など幅広い事業を展開し、国内外の製造現場を支えています。 さらなる事業拡大に向け、お客様への提案や技術的なサポートを担うセールスエンジニアを募集します。 将来的には、顧客・メーカーとの折衝から事業拡大まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・国内外のお客様へのニーズや課題のヒアリング、装置の提案、技術説明、納入計画の調整 ・メーカーとの製品仕様、納期、価格等に関する調整※英語 ・必要に応じた海外メーカーへの技術確認 ・半導体製造装置の据付・立ち上げ・調整 ・装置の導入支援（動作確認・設定など） ・お客様先での技術対応 ・装置納入後のアフターサポート（装置の点検・メンテナンス／工具を使用した部品交換・修理／トラブル発生時の原因確認・対応） ※全国または海外のお客様先やメーカーへの出張が発生します。出張のスケジュールは自身でアレンジすることができ、直行直帰も可能です。顧客との商談等がない場合は北海道オフィスに出社いただきます。 ■ ポジションの魅力 ・導入提案～アフターサポートまで一貫して関わることができる ひとつの製品や顧客企業に対し、導入のご提案からアフターサポートまで携わることができ、技術営業としてのキャリアの幅を広げることができます。 ・技術的な知識を活かした提案ができる 装置の仕様や状態、用途などを理解したうえで、お客様のニーズに合った装置を提案します。これまで培った技術的な知識や経験を、販売や顧客対応に活かせる仕事です。 ・半導体業界を支える仕事 中古装置の流通を通じて、お客様の設備導入や製造現場を支え、半導体業界に貢献できます。 ■ 教育体制 入社後は、製品や装置、業界に関する知識を学びながら、実務を通じて業務の進め方を身につけていただきます。 これまでの経験やスキルに応じて、段階的に担当業務の幅を広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれも必須 ・電気・電子、半導体、自動車、機械設備等の分野における保守・メンテナンス経験をお持ちの方 ・英語に抵抗感がなく、必要に応じて学ぶ意欲のある方 ■歓迎条件 ・フットワーク軽く行動できる方 ・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・新しい知識や技術の習得に意欲的な方 ・技術的な経験や知識を活かし、活躍の幅を広げたい方 理系・文系不問。チャレンジ精神に満ち溢れ、専門性の高い技術営業として成長したい方を歓迎します。 ＜語学補足＞ 海外メーカーとのメール対応あり。まれに電話対応や海外出張（年0～1回程度）があります
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北海道サポートセンター（仮） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（物件未定のため変動可能性あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし ※有休は試用期間終了後より使用可
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：92,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 329,000円～499,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給となり、固定残業代が含まれます。 ※超過分は別途支給するほか、土日祝に振替休日を取得せず勤務する場合に別途残業代を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 安全衛生法上で規程されている特別講習・技能講習のうち業務上必要なものは会社負担で取得可能 ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養者数に応じて支給します。配偶者：10,000円／月、その他親族：2,000円／月） ■iDeCoプラス（10,000～22,000円） ■ヘルスケア補助制度（健康診断・ワクチン接種にかかる費用について、健康保険組合の補助に加えて、会社からも補助金50,000円を支給します。） ■食事補助制度（miiveシステム：税抜き7,500ポイント／月） ■出張手当（国内1日4,000円、海外1日8,000円） ■慶弔見舞金制度 ■カフェサービス ■永年勤続表彰
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始7日（12/29～1/4） ・夏期休暇（年間休日124日未満の場合にその日数分を付与） ・慶弔休暇 ・育児、介護休暇等 ※休日出社時は振替休日あり ※有休は試用期間終了後より使用可
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