経理（財務会計）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【虎ノ門】海外経理※リーダー候補◆海外M&A拡大中／会計方針・レポーティング標準化を推進／英語活かす

□■サステナビリティ市場を牽引／グループ累計導入企業17,000社超／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業■□ ■業務概要： 海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。 自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。 ■業務詳細： ◇担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理 ◇月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー ◇海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認 ◇現地の会計・税務論点の把握・整理 ◇組織再編等に伴う会計・税務論点の整理 ◇現地会計事務所・監査法人等との折衝 ◇海外グループ会社を含む連結決算対応 ◇本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理 ◇グループレポーティングの標準化・改善 ◇監査法人の監査・レビュー対応業務 ※ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。 ■入社後について： 入社後まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。 ■魅力： ◎海外グループ会社の増加に合わせて、決算プロセスやレポーティングルール、会計方針などを整備していくフェーズです。本社と海外拠点をつなぐ立場として、グローバルな財務経理基盤そのものをつくる経験ができます。 ◎新規法人の立ち上げ、M&A後のPMI、連結決算・開示体制の高度化など、事業成長に伴って発生する幅広い会計テーマに携わることができます。 ◎現地メンバーと直接コミュニケーションを取りながら課題を把握し、より良い経理体制をつくっていく役割を担うことができます。 ◎今後も国内外でM&Aが進む予定で、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務・会計領域における実務経験3年以上 ※月次・年次決算の一連の流れを理解し、仕訳・決算数値の妥当性を判断できる方 ・英語スキル：海外の現地担当者や外部専門家と、会計・決算に関する打ち合わせ・会話ができるレベル ■歓迎条件： ・連結決算の実務経験 ・海外子会社の決算管理・レビュー経験 ・IFRS／USGAAPなど国際会計基準に関する知識・実務経験 ・公認会計士／USCPA、または同等レベルの会計知識 ・IPO準備、開示対応、内部統制、監査対応などへの関与経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,721円～581,130円 固定残業手当/月：131,740円～188,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,461円～769,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ■給与改定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 徒歩通勤手当あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英会話補助 ＜その他補足＞ ■ジムサポート制度 ■育児代行補助 ■朝食補助 ■健康診断全額支給 ■婦人科検診補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合） ■企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外 ■従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外 ■シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ※一部グループ会社は対象外 ■Happy Hour ■シャッフルランチ ■フリードリンク ■服装自由

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇