商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【未経験OK】WEBサービス企画職◇AI×マーケの独自サービスを展開／週3リモート可／年休125日
□■顧客の声をもとにプロダクトを育てる◆AI・マーケティング領域の自社SaaS×サービス企画・開発ディレクション／未経験からPdMを目指せる■□ ■ミッション ――ユーザーが本当に求めている機能は何か？ を考え、「AI検索対策市場」を支援する当社のプロダクトを成長させることがミッション。 利用企業から寄せられる要望や市場の変化をもとに、「もっと使いやすくするにはどうしたらいいか」を企画し、開発パートナーと連携しながら形にしていきます。 ■担当サービス ・DeepEditor：AIを活用し、記事作成やSEO効果分析を支援するサービス。 ・AKARUMI：ChatGPTやGeminiなどの生成AIが、自社や競合をどのように認識しているかを分析できるサービス ■仕事内容 まずは機能の企画・設計を中心に担当いただく予定です！ 機能の企画・設計（約6割） …サービスを成長させるための企画業務を担当。競合他社や現サービスの課題を分析⇒整理⇒企画します。 ・競合リサーチ・ユーザー課題の分析・新機能の企画・要件整理・UI・UX改善 開発ディレクション（約3割） …企画した内容を実際の機能として形にしていく工程。自社では開発を行わずベトナムの開発パートナーへ仕様を共有し、リリースまで伴走。※英語の使用は無！ ・仕様説明 ・週2回の開発ミーティング参加 ・進捗管理 ・課題整理 ・テスト、受入確認 ・リリース対応 サービス運用（約1割） ・ユーザーアカウント管理 ・マニュアル整備 ・機能リリース時の告知 ・プレスリリース対応 ■実際の改善事例 AI施策提案機能 ・エクスポート機能など、ユーザーの声や現場の課題感をもとにした機能が実際にリリースされています。単なる運用担当ではなく、自ら企画したアイデアをサービスへ反映できる環境です。 ■この仕事の魅力 ・代表・マネージャー直下でプロダクト企画を学べる ・市場でも希少な"未経験からPdMを目指せるポジション" ・生成AI×マーケティングという成長市場に携われる ■キャリアパス メンバー⇒チームリーダー⇒PdM（プロダクトマネージャー） まずは市場調査や企画業務からスタートし、2～3年かけてサービス全体をリードできる人材への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞～服装・髪型自由／研修充実～ ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・カスタマーサクセス ・WEBディレクター ・プロダクト企画・サービス企画 ・WEBマーケ業界経験者 ・マーケティング担当者 ★こんな方におすすめ ――「こんな機能があったらもっと便利なのに」を実現できる仕事です。顧客の声や市場ニーズをもとに、自ら企画した機能がサービスとして形になる。未経験からPdMを目指し、自社プロダクトを成長させる挑戦をipeで始めませんか？
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 408万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,012,000円～4,824,000円 固定残業手当/月：89,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～544,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現状の組織構成 3名（20代の若手中心で、未経験・異業種からの中途入社も多！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数分支給（住宅手当支給の場合はなし） 家族手当：子ども1人につき 月額1万円 住宅手当：※最寄り駅より3駅以内にお住いの場合は3万円支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■表彰年2回（MVP、バリュー賞） ■定期健康診断（年1回） ■リファラル採用（インセンティブあり） ■ファミリア（社内交流として飲食代サポート） ■全社員懇親会 ■カフェ手当（700円／回） ■社内勉強会（主体的に開催） ■ウォーターサーバー ■オフィスコンビニ ■服装・髪型自由 ■仮眠スペース2か所 ■子ども手当有：子育て中の方を対象に、手当を支給いたします。 ・対象：18歳になる年の3月31日まで ・支給額：子ども1人につき 月額1万円 ■子の看護等休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■子の看護等休暇制度有
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