施設長

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【みなとみらい／未経験◎】社会貢献性◎障がい者雇用サポーター◆企業と障がい者定着サポート◆土日休

【グロース上場企業で安定のキャリア形成／社会貢献性が高い業務／土日休み年休120日／残業20h以下／研修充実】 未経験から“専門職”としてキャリアを築ける就労支援職です。 1ヶ月の手厚い研修とOJTで基礎から学べ、安心して働ける環境づくりから日々の作業確認、面談まで一貫して担当。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 クライアント企業の業務切り出しをサポートし、障がい者の特性や適性に合わせた環境で就労を支援するサービスです。 INCLUでご就業いただく、障がい者は主にオフィスワークに従事いただいております。 業務範囲はクライアント企業により、様々となりデータ入力～企業HPや企業SNSの更新業務まで多岐にわたります。拠点は主に、オフィスビルのワンフロアとなり、バリアフリーという環境面だけでなく、障がい者雇用支援の専門的な知識を有した社員が常駐しているため、様々な障がい種別の方が安心して働き続ける環境を創出しております。 拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障がい者雇用の規模に応じてご活用いただいています。1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障がい者数名と、その企業の管理者が働いています。あなたには 「企業・管理者」 と 「障がい者」 の 両方へのサポート を行っていただきます。 ■担当業務： １）導入支援 障がい者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障がい者の双方へサポートします。 ２）安定稼働までの支援 障がい者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。 ■研修体制 業界・職種未経験者の採用を前提としており、選考段階で業務内容を丁寧に説明◎入社後は1ヶ月の座学研修で法律・支援技法を学び、その後OJTで先輩社員が伴走。「研修が予想以上に手厚い」「不安が解消された」などの声が上がっています。 ◎2か月の初期研修を実施するので、 専門的な知識やスキルは必要なし！ ◎ 「福祉」×「ビジネス」 の領域で着実にキャリアアップ ◎ チームで目標達成 が実現できる環境アリ ◎ 土日休み で ライフワークバランスも充実 ◎ ?自分をおもいやる”からこそ、優しく風通しの良い職場環境で就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞～未経験歓迎！中途入社の85％は業界・職種未経験スタートです～ ■必須条件： ・人との折衝経験をお持ちの方（職種は問いません） ・障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ みなとみらい第１センター 住所：神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はございません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,100円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（当社規定に基づき支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり） ■「健康企業宣言」参加企業 ■定期健康診断 ■営業交通費全額支給 ■通信機器貸与 ■各種部活動（ゴルフ／テニス／釣り等）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（3日）、入社半年経過時点10日、以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与、産前・産後休暇（取得実績あり）、ボランティア休暇、慶弔休暇、一部祝日