セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【在宅可】プロダクトセキュリティエンジニア（PSIRT／CSIRT担当）◆SCSKグループ_1438

～SOCからキャリアアップ・PSIRT/CSIRT体制の整備・運営をお任せ～ ●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績 ●技術・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能 ■業務内容： ・ベリサーブプロダクトのセキュリティリスク評価・対策推進 ・脆弱性情報の収集、分析、対応管理 ・セキュリティレビューおよびセキュア開発支援 ・AWS/Azure等のクラウド環境におけるセキュリティ運用 ・セキュリティログ分析、監視ルール整備 ・セキュリティインシデント発生時の調査・分析・対応 ・再発防止策の立案・実施 ・PSIRT/CSIRT体制の整備・運営 ＼ 魅力ポイント！／ ・ベリサーブプロダクトのセキュリティ戦略から運用まで一貫して携わることができます。 ・PSIRT/CSIRT立ち上げフェーズに参画できます。 ・脆弱性管理とインシデントレスポンスの両方を主導できます。 ・SaaS、クラウド、生成AI領域の最新技術に関わることができます。 ■募集背景： ベリサーブでは、自社開発プロダクトおよびSaaSサービスの拡充に伴い、プロダクトセキュリティ体制の強化を進めています。 近年、サイバー攻撃の高度化やソフトウェアサプライチェーンリスクへの対応が求められる中、製品・サービスの安全性を継続的に向上させることが重要な経営課題となっています。 本ポジションでは、脆弱性管理やセキュア開発推進だけでなく、PSIRT／CSIRT体制の構築・運営を担当いただき、自社プロダクトの安全性と信頼性向上をリードいただける方を募集します。 ■配属組織： ソリューションデザイン技術部は、ベリサーブの品質保証の知見とAIをはじめとする先端技術を掛け合わせ、新たなサービスやプロダクトを創出する組織です。 従来の人月型ビジネスからサービス提供型ビジネスへの変革を推進する中核組織として、自社プロダクト開発や新規サービス開発に取り組んでいます。企画からPoC、開発、品質保証まで一貫して携わりながら、ベリサーブの次世代の価値創造を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜職種未経験歓迎＞ 以下のいずれにも該当する方 （1）CSIRTまたはPSIRTの実務経験（3年以上） （2）セキュリティ対策・脆弱性対応の経験（3年以上） （3）AWSまたはAzureの利用経験（2年以上） （4）Webシステムまたはクラウドシステムの開発・運用経験（3年以上） ■歓迎資格： 情報処理安全確保支援士、CISSP、GIAC等

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～638,325円 ＜月給＞ 309,000円～638,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：月26,000円～（扶養家族人数等により異なる） 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円） ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT） ■その他年間115回以上の研修を実施 ＜その他補足＞ 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、 介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度、従業員持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで） ※平均有給休暇取得：13.2日／年