経営企画
職務内容
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仕事内容
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【千葉／幕張】管理部マネージャー候補｜空き家問題に挑むスタートアップ｜バックオフィスDX ｜裁量大
～経理・財務／総務・法務／営業支援／仕組み化／組織拡大／裁量大／経営連携／不動産Tech～ 組織拡大を進める中で、バックオフィス全体の運営と業務改善を担うポジションです。実務に加えて仕組みづくりにも関わり、経営陣と連携しながら組織基盤の整備を推進していただきます。 ■採用背景 事業成長に伴い、組織を支える管理体制の強化を目的とした募集です。バックオフィス全般の実務と改善を担い、将来的な管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 経理：日次・月次経理、管理会計 ※顧問税理士と連携 総務・営業事務：規程整備、契約管理、営業事務の仕組み化 業務改善・DX：現状フローの可視化、SaaS選定・導入・運用設計（会計/勤怠/ワークフロー等）、社内IT環境・ISMS運用 各種突発対応 ： ※上記以外にも組織の課題に合わせて柔軟に実務と改善を行っていただきます ※ご経験に応じ、法務・人事・財務領域も段階的にお任せします ■業務の魅力 経理・財務、総務・法務、営業支援など複数領域に横断的に関わるため、管理部門としての知見を広げられる環境です。また、急成長フェーズの組織で実務と改善の両方を担当できるため、自らの提案を形にしながら組織づくりへ直接貢献できます。 ■キャリアパス 将来的には管理部門の部長や役員を目指せるポジションです。管理業務の専門性に加え、組織運営や仕組みづくりの経験を積みながら、経営に近い立場で活躍の幅を広げることができます。 ■企業魅力 株式会社L&Fは、不動産業界の課題解決と新たな市場創造を目指す不動産Tech企業です。主力事業である「日本空き家サポート」をはじめ、空き家管理や家族信託、不動産オーナー向けサービスを展開。空き家問題という社会課題の解決に取り組み、管理・流通・再生を通じて新たな価値創出を目指しています。2026年6月にはシリーズA資金調達を完了し、事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・バックオフィス全般の幅広な実務経験（経理・総務の経験はマスト） ・バックオフィスまたは情シス領域で、業務改善・ツール導入を自ら設計・推進した経験 ・リーダー等、周囲を巻き込み業務を進めた経験 ■活躍する人物像 ・「自分の役割はここまで」と線を引かず、チームや事業のために動ける方 ・「なぜこの仕組みなのか」を自分の言葉で説明できる方 ・決まったルールに沿うだけでなく、課題を見つけ自ら変えていける方 ・将来、管理部長・役員として組織を率いたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,920円～472,640円 固定残業手当/月：79,200円～110,775円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,120円～583,415円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ストックオプション制度あり ・随時昇給（業績や個人評価により支給※成果に対ししっかり報酬に反映しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 上限25,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 転居を伴うご入社の場合は引越費用の補助あります。 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJT ＜その他補足＞ 自転車通勤可 オフィス内服装自由 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給（業績や個人評価より随時支給） ストックオプション制度あり 交通費実費支給（月25,000 円まで） 時間外手当（固定残業超過分支給） 出張手当 社内専用PC 貸与 振替休日制度 千葉県産業振興財団を通じた様々な福利厚生サービス（健康診断、レジャー施設割引等） UIターン歓迎（引っ越し代最大３０万円負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日出勤時は必ず代休を取得いただきます。 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇（有給休暇計画取得による）、有給休暇
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