事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【週半数在宅可】新世代大容量ストレージ（新製品）の事業企画・プロダクトマネージャー_TI4608
＼ 事業企画×プロダクトマネジメント両面のスキルを身に付けたい方へ ／ バックアップ／データ保護向けストレージ製品を、世に出し・売れる状態にし・安定供給する“事業企画”と、事業と製品を結びつけて方向性を描き実行を主導する“プロダクトマネジメント”の両面を担当いただきます。 ■業務内容： ・製品化の実務：新モデルの製品登録・型番設定・出荷準備（価格設定、製品コード採番、出荷判定、販売終了（EOL）・長期保守 等） ・価格・収益の設計と、生産・供給の管理（設備投資計画、部材調達、協力会社連携、需給・出荷判定） ・主力製品の製品ビジョン・ロードマップづくりと、売上・利益（事業収益）への責任 ・AI活用時代を見据えた新世代の大容量ストレージ（新製品）の推進：大容量ストレージ（オブジェクトストレージ／S3互換）、データの整理・連携、サービス型提供（利用量に応じた課金＝サブスク型）などの新規立ち上げ ・市場・競合の分析、開発／営業／パートナー横断での推進、中期経営計画への反映 ＼ ここが魅力！ ／ 製品を出す・売れる形にする・安定供給する、から、事業と製品を結びつけて動かす、そしてAI活用時代を見据えた新製品の立ち上げまで幅広く担えます。自律的に事業を動かし、ハード・ソフト・サービスを束ねるプロダクトマネージャーへ成長できます。NECの中で自律的に変革を進めたい方に最適です。 ■配属組織： インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、IT基盤とサービスでお客様のDXを支えています。データストレージ統括部は企業向けストレージ製品やバックアップソフトを企画・開発・提供。セキュアデータマネジメントグループ（SDM-G）は、バックアップ／データ保護向けストレージを中核に、AI活用時代に向けた新世代の大容量ストレージ（新製品）まで、企画から製品化・販売まで一貫して担っています。 ■働き方： リモートワーク：週半分以上可能 出社率40%以上を想定（週2～3日程度の出社、状況に応じてリモート可） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （※下記いずれも必須） ・IT製品の製品企画・事業企画・製品化・生産管理のいずれかの実務経験（3年以上） ・原価・価格・利益などの数値をもとに企画・意思決定した経験 ■歓迎要件： ・ストレージ／バックアップ／オブジェクトストレージ（S3）／AIデータ活用基盤の知識 ・新規事業やサービス型（サブスク）ビジネスの企画・立ち上げ経験 ・品質管理／マネジメント経験 ・英語の読み書き（海外パートナーとの折衝）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 680万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～610,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職年収を考慮、当社規定によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム LinkedIn Learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設：家賃補助（対象者のみ） 運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設：全国に契約保養所多数 財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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