事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【フルリモート可】事業企画◆電力調達の新たなスタンダードを創る／電力調達オークション「エネオク」
■業務概要： 「エネオク」は、法人や自治体が電力の調達条件を提示し、複数の小売電気事業者が入札するオークションプラットフォームです。官公庁から民間企業まで利用が広がっています。 電気料金の体系は、固定単価型、市場価格連動型、燃料費調整の有無や算定方法の違い、時間帯別単価、再エネメニューなど、小売電気事業者ごとに大きく異なります。エネオクがこれからも選ばれ続けるには、こうした多様な料金体系を正しく理解し、需要家が公平かつわかりやすく比較できる仕組みへと進化させ続ける必要があります。 本ポジションでは、小売電気事業者での実務経験と電気料金計算の知見を活かし、エネオクの事業企画を担っていただきます。具体的には、オークションの設計・ルールづくり、料金比較ロジックの高度化、新しい料金体系や制度変更への対応方針の策定などを通じて、プラットフォームの持続的な成長をリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ＜オークション設計・料金比較ロジック＞ ・多様な料金体系（固定・市場連動・燃調方式の違いなど）に対応した入札フォーマットと比較評価方法を設計する ・電気料金の試算ロジックを定義・検証し、精度を高める（基本料金、電力量料金、燃料費調整額、再エネ賦課金、容量拠出金の転嫁など） ・需要家にとってわかりやすく、小売電気事業者にとって公平な入札ルールを設計し、改善する ＜事業企画・プロダクト企画＞ ・市場環境や制度変更（電力市場の動向、容量市場、燃調制度の見直しなど）を把握し、エネオクへの影響を分析して対応方針を策定する ・新しい料金メニュー、オークション形式、付加サービスを企画し、事業性を評価する ・プロダクトチームやエンジニアと連携し、機能の要件定義と優先順位づけを行う ・落札率、成約率、参加事業者数などのKPIを分析し、改善施策を立案する ＜ステークホルダー連携＞ ・小売電気事業者との関係を強化し、参加を促進する（料金体系に関するヒアリング、入札ルールの説明・調整） ・セールスやカスタマーサクセスに対して、料金計算や比較結果に関する専門的な支援を行う 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかに該当する方 ・小売電気事業者での実務経験（料金企画、プライシング、営業企画、需給管理、料金計算・請求業務など） ・論点を整理し、関係者と合意しながら施策を前に進めた経験 ■歓迎条件： ・法人向けの電力メニュー設計、または見積・料金シミュレーションの実務経験 ・事業企画、プロダクトマネジメント、要件定義の経験 ・ExcelやSQLを使ったデータ分析の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ☆新本社 住所：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,355円～666,711円 固定残業手当/月：83,311円～166,622円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。 ※SO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 スタートアップ健保加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■セミナー参加費補助 ＜その他補足＞ ■自律とリターン Autonomy & Rewards ・入社準備金・在宅手当支給 ・勤務年数や貢献度に応じたSO付与 ■ライフサポート Well-being ・定期健康診断／人間ドック補助 ・入社初日にリフレッシュ休暇付与 ・パートナーシップ支援制度 ・子育て支援勤務制度 ■成長と支援 Growth & Enablement ・ハイスペックPC貸与 ・生成AI全社導入 ・年間アワード表彰
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・リフレッシュ休暇（3日） ・法定有給 ・年末年始休暇
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