その他個人営業

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仕事内容

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【11/4開催】オンライン会社説明会◆特別選考特典あり◆デジタルライフプランナー

～選考優遇特典あり！事前書類提出不要、お気軽にご参加ください/会員のお客様の日常に寄り添い、デジタル端末を使って人生を豊かにするサポートをお任せします～ デジタル社会における“地域のデジタルライフのパートナー”として成長を続ける株式会社ピーシーデポコーポレーション。 「ピーシーデポでどんなキャリアが描ける？」「デジタルライフプランナーってどんな仕事？」といった疑問に、キャリア採用担当者が直接お答えするオンライン説明会を開催いたします！ 事前の応募書類のご提出は不要です。「まずは話を聞いてみたい」「今後のキャリアの参考にしたい」という方も大歓迎です！ ＜イベント概要＞ ・日時：2026年11月4日（水）19:00～20:00（受付開始 18:55～） ・形式：オンライン開催（Google Meet予定 / 参加用URLは事前にお送りします） ※顔出し不要です。ご質問いただく際のみ顔出ししていただければ幸いです。 ・対象：株式会社ピーシーデポコーポレーションの中途採用（デジタルライフプランナー職）に興味をお持ちの 方 ・費用 ： 無料 ・服装：服装自由（私服でご参加いただけます） ・登壇者：キャリア採用担当者 ====== ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 ■実際お客様のお悩みや事例 ・お子様のデジタル教育（宿題、オンライン、学習環境の構築など）に関する相談 ・ネット詐欺から大切な家族を守るための安全講習 ・対話型AI（GeminiやChatGPT）を使った家族、友人との旅行計画 ・〇〇生活応援電子クーポン、地域のキャッシュレス施策など実際の使い方をサポートなど ■働き方： ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ・平均残業時間 14時間（2025年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎※※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ■必須： ・お客様に寄り添った提案をした経験のある方（法人・個人不問） ・ビジネス視点で成果にこだわれる方 ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/ペットショップ店員/旅行代理店/介護職/美容師/保育士/教員/PC教室講師/法人営業など異業種から転職し活躍中！

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ ピーシーデポスマートライフ 富士店 住所：静岡県富士市蓼原152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピーシーデポスマートライフ 三島店 住所：静岡県三島市南町16-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 10:00～19:00 10:30～19:30 11:00～20:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面の変更点はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 368万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～341,000円 固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与年2回支給（昨年度実績：基準給与の4か月分～※別途、給与規程により定められた額を支給） 給与改定：年2回（4月・10月） 定期昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤可／規定に基づき実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅／単身赴任制度 厚生年金基金：無 退職金制度：有（確定拠出年金制度） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり※75歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ デジタルプランナー資格制度、各種OJT制度、各種アカデミー開催、トレーニングカルテ ＜その他補足＞ ■各種奨令金制度 ■慶弔制度 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■団体生命保険 ■社員優待割引 ■メンタルヘルス窓口 ■契約リゾート（国内20ヶ所以上） ■健康診断 ■ゴールドカード優待入会制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※有給は入社時期により付与日数が異なります。入社翌年より4月1日に一斉付与です。 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇