機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【千葉／佐倉市】ファイバレーザ構造設計エンジニア｜装置全体を俯瞰しながら設計◇プライム上場
～装置全体に関わる構造設計を担当／装置構成やレイアウトの検討段階から参画できるやりがいあり～ ■業務内容 高出力ファイバレーザ装置の構造設計をお任せします。 システム設計者、電気設計者、光学設計者と協調して、光学ユニット、電装盤、装置全体に係る構造部品（筐体、冷却機構など）の設計、工程検討を行います。 ■業務詳細： ◇システム、電気、光学の各設計担当と設計仕様の整合 ◇各構造部品の設計（図面作成、試作） ◇ファイバレーザ装置の組立工程の検討 ◇設計レビュー対応 ◇各構造部品および装置全体の出来栄え評価、環境試験 ■期待する役割 主体的に設計を推進し、関係部門を巻き込みながら製品価値向上に貢献することを期待します。 ■業務の面白み・魅力 構造設計担当は、ファイバレーザ装置を構成する筐体、冷却ユニット、光学ユニット、制御ユニットなど、装置全体に関わる構造設計を担当します。そのため、特定部品の設計に留まらず、筐体、冷却、配線、保守性、安全性など、装置全体を俯瞰しながら設計できることが大きな魅力です。 また、ファイバレーザは機械、電気、ソフトウェア、光学など複数分野の技術が融合した製品であり、各分野のエンジニアと日常的に連携しながら開発を進めます。構造設計者でありながら幅広い技術知識を身につけられるほか、装置構成やレイアウトの検討段階から参画し、自身のアイデアを製品へ反映できるやりがいがあります。 さらに、社外との技術的な打合せや提案活動に携わる機会もあり、社内外の関係者と協力しながら開発を推進する経験を積むことができます。 ■募集部署のビジョン 高出力レーザ技術を起点に、持続的な事業群を創造する ■所属のミッション・業務 制御、構造、ユーザインターフェースの面から、顧客要望に合ったファイバレーザ装置を実現する 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3D CAD（SolidWorks）による構造設計経験 ・産業機器、装置等の構造設計経験 ・板金筐体設計経験 ・実務経験５年以上もしくは同等のご経験・能力をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointが使える方 ■歓迎条件： ・装置レイアウト設計経験 ・半導体製造装置、検査装置、工作機械、レーザ装置等の開発経験 ・熱設計・冷却設計経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■英語力：TOEIC(R)テスト550点以上／ビジネス会話レベル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 常勤正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定あり 家族手当：社内規定あり 住宅手当：社内規定あり 寮社宅：借上社宅制度あり※社内規定あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで延長制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成 ・個別育成計画に従ったOJT ・階層別、職能別集合研修 ・自己啓発への積極的援助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■従業員持株会（奨励金有） ■慶弔見舞金 ■業務上災害特別補償 ■通勤途上災害特別補償 ■保養施設 ■永年勤続表彰 ■カフェテリアプラン ■育児休業（満3歳になる前日まで） ■短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等 【休日補足】有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）
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